• культурная трансформация в педагогической среде позволяет ощутить действенные результаты погружения в гуманистическую парадигму.
Надеюсь и верю, что главным новообразованием в педагогической среде, благодаря реализации программы поддержки и сопровождения личностного и профессионального роста педагога на основе коучингового подхода, овладения коучингом как мета-профессией для современного учителя и руководителя школы станет коучинговая культура взаимоотношений, позволяющая эффективно справляться с вызовами современности. Руководитель школы сегодня – источник вдохновения и позитивного восприятия мира, признающий уникальность личности каждого педагога, стремящийся к саморазвитию и открывающий новые горизонты познания для своих коллег. И задача руководителя, управленческой команды создать оптимальные условия для реализации внутреннего потенциала учителя. Сократ более двух тысяч лет назад сказал: «В каждом человеке солнце, только дайте ему светить».
Карта самоанализа урока
Ф.И.О. учителя _______________________________________
Дата _______ Класс ________
Тема __________________________________________________
1. Какого наилучшего результата Вы хотели достичь на данном уроке?
2. Почему это важно?
3. Насколько Вам удалось достичь этого результата? Оцените по шкале 1—10.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Насколько высокой была мотивация учащихся на данном уроке?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5. Что способствовало высокой мотивации?
6. Что помешало успешному мотивационному началу урока?
7. Что сделаете по-другому для вовлечения и заинтересованности учащихся в изучении данного предмета, темы?
8. Какие цели урока были поставлены?
Насколько они достигнуты?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9. Как Вы поняли, что цели (или актуальный уровень достижения) достигнуты?
10. Какие УУД развивались в контексте данного урока?
Личностные______________________________________________
Познавательные _________________________________________
Регулятивные ____________________________________________
Коммуникативные _______________________________________
11. Какие виды деятельности наиболее эффективно сработали на развитие данных УУД на уроке?
12. Что можно улучшить, чтобы повысить эффективность урока с позиции развития личностных, познавательных, регулятивных, коммуникативных универсальных учебных действий?
13. Какие личностно-значимые цели учащихся относительно данного урока были поставлены?
14. Насколько они реализованы?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Как Вы это поняли?
15. Как ведется система фиксации трудностей каждого обучающегося?
16. Почему это важно?
17. Насколько Вы удовлетворены данным уроком?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
18. Какие компетенции современного педагога Вы развивали на данном уроке?
19. Над чем хотели бы еще поработать?
20. Насколько учащиеся были удовлетворены результатами и процессом урока?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
21. Как Вы это поняли?
22. Что помогает Вам сохранять приверженность в развитии профессиональных компетенций на каждом уроке?
23. Какой самый лучший совет Вы бы дали себе при подготовке следующего урока в данном классе?
«Чистый язык» в классе
(по материалам выступления)
Джули МакКрэкен
(Лондон, Великобритания)
Перевод Анастасии Борисовой
В статье описан опыт практического применения вопросов «чистого языка» как части педагогического подхода к установлению «чистой культуры» в классе, в ситуациях моделирования математического мышления, при написании историй, для формирования школьных представлений.
Ключевые слова: «чистый язык» в классе, моделирование математического мышления, написание историй, установление «чистой культуры» в классе.