Большие ясли. Это организованные заведения, где персонал специально обучен уходу за группами детей. Эти ясли соответствуют требованиям стандартов. Их преимущества в том, что ребенок привыкает общаться с другими детьми, есть большой выбор игрушек и занятий, персонала достаточно, чтобы вам не волноваться, хорошо ли заботятся о вашем ребенке. Вам не позволят оставить ребенка, если он нездоров, и требуется доставлять его строго вовремя. Узнайте, сколько детей приходится на одного воспитателя. Если их слишком много, ваш ребенок может не получать столько индивидуального внимания, сколько хотелось бы вам.

Принимаем решение. Рассмотрите все варианты, не стесняйтесь задавать вопросы и прийти второй раз, а может быть, и третий.

Если вы нашли вариант, который вас устраивает, вы можете возвращаться на работу со спокойной душой: ваш ребенок в хороших руках. Часто женщины, впервые возвращаясь на работу после рождения ребенка, чувствуют себя виноватыми, что оставили его. Или они опасаются, что ребенок больше привяжется к нянькам, а не к маме. Не волнуйтесь, у вас есть время, чтобы провести его с ребенком. Связь между матерью и ребенком, отцом и ребенком неповторима, ее ничто не может заменить.

Уравновешиваем работу и семью. Трудно, даже вряд ли возможно оценить влияние работающей матери на ребенка. Результаты исследований неоднозначны. Некоторые исследования обнаружили некоторое отрицательное влияние на поведение ребенка и связь его с матерью того факта, что мать работала, когда ребенок был еще совсем маленький. Другие специалисты убеждены, что хорошие ясли дают ребенку социальное окружение, где он учится устанавливать контакт с другими детьми и со взрослыми.

Единственное, в чем исследователи – и здравый смысл – однозначно уверены, – это положительное влияние родительской любви и теплоты на ребенка. Самое важное – не то, сколько времени вы проводите со своим ребенком. Неработающие родители не проводят все время с ребенком. Им тоже нужно уходить по делам, стирать, мыть посуду, наводить порядок в доме и так далее.

Что бы вы ни выбрали, если вы довольны, это хорошо и для ребенка. Если вам что-то не нравится, вы разочарованы своим выбором, это передастся и ребенку.

Если вы еще сомневаетесь, возвращаться ли на работу после рождения ребенка, вот о чем стоит подумать. Поймите, что здесь нет правильного или неправильного решения, выбирать нужно то, что лучше для вас. Обсудите возможные варианты с партнером, друзьями и членами семьи. Выберите то, что лучше всего для вас и вашей семьи. Может оказаться, что со временем, если у вас изменятся обстоятельства, ваш выбор может тоже измениться.

Ваши финансовые потребности. Иногда женщинам приходится работать, чтобы свести концы с концами. У вас просто может не быть возможности оставаться дома. Хотя деньги – это еще не все, надо как-то заботиться о семье. Если вы нуждаетесь в заработке, проводить некоторое время вдали от ребенка лучше, чем испытывать хронический стресс из-за денежных проблем.

Если у вашего партнера достаточный доход, чтобы содержать семью, может быть, вам не захочется, чтобы вы оба разрывались между домом и работой. Если же потеря дохода серьезнее, чем вы ожидали, можно подумать о частичной занятости или надомной работе.

Желание продолжать карьеру. Женщины, которые много работали, чтобы достичь определенного положения, которые ценят свою работу, неохотно с ней расстаются. Вы можете получать удовольствие от умственной нагрузки и общения с людьми, если вы работаете вне дома. Удовлетворяя такие потребности на работе, вы сможете лучше справляться с домашними делами. Если вам хорошо на работе, вам скорее всего будет хорошо и дома.