Как это важно – донести окружающему миру, почему ты занимаешься именно этим, а не чем-то другим, и как это меняет тебя и твое окружение! Но, чтобы ответить окружающим на этот вопрос, хорошо бы для начала дать ответ самому себе: почему я занимаюсь именно этим. Конечно, можно придумать этакую лубочную картинку. Например, красивую продающую историю о себе, о компании, о том, какие продукты или услуги ты продвигаешь. Но куда важнее понять, как эта деятельность продвигает по жизни тебя самого. Понять и осознать.

Возьмем, к примеру, историю Стива Джобса. Этот человек был не просто бизнесменом и основателем крупнейшей компании на мировом рынке. Этот человек был бизнесменом-философом. Он создавал новые продукты компании Apple и рассказывал о них не только для того, чтобы просто продать. Его цель была на порядок выше – улучшить мир и расширить горизонты для каждого человека. А продукт – это всего лишь инструмент, средство для достижения целей, но целей общечеловеческого масштаба.

В своей речи перед выпускниками Стэнфорда Стив Джобс рассказал три совершенно разные истории из своей жизни: о звеньях одной цепи, о смерти, о любви и потере. В этих трех эпизодах тесно переплелись личная история, история компании и жизненная философия. Каждое творение несет печать своего создателя, и поэтому все продукты компании Apple являются, прежде всего, носителями глобальных идей, которые объединяют людей разных культур и национальностей.

Считаю, в этом и заключается главный секрет коммерческого успеха компании – в очень мощном философском и жизненном посыле. Поэтому появление каждого нового «яблочного» гаджета воспринимается как определенная веха в развитии, в продвижении, в освоении чего-то нового. К этому движению хочется приобщиться и стать частью процесса. И именно поэтому люди стоят в очередях за новыми айфонами – чтобы быть в числе первых приобщенных.

Что общего между этими понятиями и чем они отличаются друг от друга? Что означают выражения: «работать с хорошей самоотдачей» и вкладывать в дело «свою душу»?

Нас с детства учили, что надо работать на совесть и что нельзя делать работу спустя рукава. В результате каждый напрягается на работе по полной, чтобы реализовать заложенную с детства программу и выполнить наказ родителей, демонстрируя тем самым любовь и уважение к ним.

Однако наши родители, которые росли и воспитывались в идеологии коллективизма, не научили нас находить золотую середину между трудолюбием и получением «дивидендов». Если же такового баланса нет, у человека очень быстро случается так называемое эмоциональное выгорание, и он начинает ненавидеть то, чем занимается.

Когда мы вкладываем в работу свою душу, но не имеем желаемой отдачи в том или ином варианте, то сливаем большое количество личной энергии, тем самым нарушая природный внутренний энергобаланс. Чтобы сохранить свой энергобаланс, нужно обязательно получать от своего дела удовольствие и удовлетворение. Самореализация – это когда человек получает удовольствие от самого процесса. Он не зациклен на результатах и на том, чтобы от кого-то что-то получить в награду за вложенные с его стороны усилия. В этом случае он действует исходя из своих внутренних запросов, от потребностей своей личности, а не от запросов общества. И только потом он интегрирует свою деятельность в общественную жизнь. Это принципиально важный момент.

Попытки кому-то что-то отдать, чтобы принести пользу обществу или конкретному человеку, без учета внутренних потребностей, часто приводят к конфликтам – как внутренним, так и внешним. Происходит вот что. Человек приходит в мир с открытым сердцем и душой, с желанием отдавать и быть полезным. Однако из-за того, что он не учитывает важность баланса «брать – давать», вместо благодарности и отдачи он зачастую получает в лоб за все свои «безвозмездно» вложенные усилия. Разочарованию и боли нет предела. Он искренне недоумевает, почему все его усилия не были оценены по достоинству, почему за все «хорошее», что он пытался сделать, он не получил благодарности.