– Вы меня полностью устраиваете. Жду Вас завтра, к 10:00. При себе иметь все необходимые для трудоустройства документы. Форму выдадим. После прошлой девочки осталась.

Жанна вышла из кабинета. Закрыла дверь. Вдохнула полной грудью. Почти потеряла сознание, но тут же собралась и с высоко поднятой головой пошла на выход. Всем своим видом она должна была дать понять девочкам, что их медицинское трио преобразовалось в квартет.

 Добравшись до дома, Жанна без чувств упала на диван, словно провалилась в бездну. Но вместо того чтобы расслабиться, она всем своим позвоночником прочувствовала что-то очень твёрдое и жёсткое. Ноутбук. Неубранный ещё с самого утра. Хотя она просила. Дальше раздался крик, охвативший собой новую локацию – соседний район Орехово-Борисово Южное.

6 сентября

 Много лет назад, когда Жанна снова вышла на работу после затянувшегося декрета, она долго думала, какую мелодию ей поставить на будильник. Однажды в машине, по пути на дачу, на радио заиграла песня группы "Rammstein", под названием "Ashes Zu Asche"5.

– Вот. Эта песня меня точно заставит утром проснуться, – бубнила Жанна, уже скачивая мелодию себе на телефон.

Так и было последующие десять лет. Она моментально вскакивала, заряжаясь мощной энергетикой песни. Но только не сегодня. Сегодня на этот звук подпрыгнул муж, едва не получив сердечный приступ. Через две минуты пришли сонные дети. Для Жанны мелодия этим утром звучала, как нежное щебетанье соловья в летнем лесу. Даже Маркиз, пожилой французский бульдог, соизволил приподнять голову, вырвавшись на минуту из глубокого сна. Но только не Жанна. Она проснулась лишь после того, как будильник отключился. Все успокоились. Жена и мать открыла свои очи, резко подпрыгнула, будто обнаружила рядом с собой таракана, такого же сонного, как она сама, и побежала собираться на работу. Маркиз одобряюще просопел и снова провалился в царство Морфея6.

В 9:59 скоростной поезд, носящий имя героини столетней войны Жанны, по маршруту район Орехово-Борисово Северное – район Ново-Переделкино, прибыл к дверям клиники. Ровно в 10:00 она стояла с полным пакетом документов у кабинета Галы. Началось оформление и подписание договора.

К 11:00 процесс трудоустройства подошёл к концу. Слободкина выдала форму, оказавшуюся слишком маленькой и неудобной для Жанны. Она себя ощущала свиньёй на пляже из советского мультфильма "Ну, погоди!". Под сарафаном можно было нащупать как минимум три жировые складки. Но вариантов не было. Две женщины уже спускались вниз. Галине Васильевне предстояло представить коллективу нового сотрудника, а Жанне проявить необычайный такт, спокойствие и упорность, чтобы заслужить доверие и расположить к себе не самых дружелюбных коллег.

Войдя в сердце клиники7, на Жанну никто не обратил внимания. Каждый из сотрудников был занят работой. Если быть точнее, то все делали вид. Пациентов в это время было мало. Работы тоже.

Галина Васильевна взяла вступительное слово:

– Девочки, прошу любить и жаловать нашего нового сотрудника – Жанну. Прошу ей во всём помогать. И чтобы не было как с предыдущей соискательницей, хорошо? Кстати, а где Ульяна? Почему её опять нет на рабочем месте?

– А она побежала за булочками с джемом, – уставшим и обречённым голосом сообщила Лариса.

Лариса Эдуардовна Позднякова, по прозвищу ЛЭП, работает здесь уже семь лет. За это время она БЕСПЛАТНО обучила не одного администратора, приходившего на стажировку. Конечно, ей полагалось за каждого получать по десять тысяч рублей к зарплате. Но только в том случае, если новоиспечённый сотрудник продержится здесь минимум полгода. Таких дураков никак не находилось – кто-то уходил в декрет, кто-то из-за недопонимания внутри коллектива, но большинство – из-за слишком высокой нагрузки и невероятно низкой оплаты труда. Ларису устраивало всё. Ну, почти всё. Единственное, что её выбешивало каждый раз – это новый стажёр, которому нужно по сотому разу подряд объяснять, как правильно заполнить карточку, как назначить анализы и куда послать доктора, если тот слишком наглеет. Именно поэтому она была не сильно рада Жанне, догадываясь, на чьи плечи "ляжет" обучение нового сотрудника.