Точно так же и прочие таланты, будучи отраженными в особом строении нервной системы, ментальной и психической сфер организма, требуют регулярного использования, нагрузок и упражнений, сопровождающихся интенсивным потоком соответствующей внутренней энергии. Если этого потока нет – гармония нарушается, человек слабеет, его душевное состояние ухудшается, в теле начинают появляться болезни. Если же он интенсивно трудится сообразно своим талантам – он здоров и счастлив.

Иными словами, у человека всегда присутствует сильная внутренняя устремленность применять свои основные таланты и раскрывать их в максимально возможной степени.

Эта потребность может быть известна человеку, может ощущаться им, а может присутствовать в скрытом и неосознанном виде.

Ещё её принято называть потребностью в самореализации, однако расхожее толкование этого понятия слишком широкое. В него принято вкладывать возможность некоего произвольного выбора занятий, которыми человек может увлечься в жизни. Здесь же речь идет именно об обусловленности – потребности раскрыть именно те таланты, которые заложены в человека.

Можно привести такой распространенный пример.

Если человек наделен сильным организаторским талантом, он будет искренне пытаться все вокруг себя упорядочивать. Даже его домочадцы будут сходить с ума от его организующего давления. Если бизнес у этого человека пока небольшой и не слишком сложный, а его организаторский талант уже набрал силу, – ему будет постоянно не хватать масштабов деятельности, и его будет сильно беспокоить это ощущение. Разумеется, неорганизованность других людей, госструктур и прочих социальных явлений будет регулярно рождать в нем бурю негодования. Следуя за потребностью масштабного приложения своих способностей, он может попытаться наоткрывать много самых разных малых бизнесов, в надежде их вырастить. Часто бывает, что они потом не растут, так как он слишком распыляет внимание и ресурсы на совершенно различные отрасли. Но случается и так, что среди этой молодой поросли пробиваются уникальные всходы, которые выводят его на новый уровень успеха.

Это пример очень яркой потребности, которую трудно не заметить. С более слабыми талантами – все чуть сложнее, однако реализовывать их тоже полезно.

Возьмем, к примеру, такой талант, как забота об окружающих. Люди, наделенные таким качеством в очень сильной степени, становятся лучшими докторами, учителями, специалистами по работе с клиентами и т. п.

У бизнесменов он тоже часто присутствует, но в некоем не основном, а сопутствующем виде. Однако такое качество не приветствовалось в суровой бизнес-среде 15—25 летней давности, как проявление некоей «слабости». И по сей день, по привычке, человек может хоронить его в себе под маской брутальности. Но в ситуациях искренности, не связанных с делами, оно все равно будет иногда проявляться.

Конечно, маска брутальности или авторитарности – не единственная причина. Хорошо знакомое всем чувство жадности, как правило, тоже отлично помогает тормозить любые порывы протянуть руку помощи.

Каждому человеку для хорошего самочувствия необходимо взаимодействие с другими людьми. Иначе человек грустит, чувствует себя одиноким, покинутым, никому не нужным. Когда такого взаимодействия в явном избытке, человек не чувствует этой потребности, наоборот, ему даже хочется сбежать от людей. Но когда ситуация меняется, нередко оказывается, что эта потребность есть, причем очень сильная.

Если исключить ситуации психологической разгрузки, когда просто надо выговориться и излить кому-нибудь свои проблемы, во всех остальных случаях, позитивное социальное взаимодействие как бы подпитывает человека некоей энергией, дает силы и вдохновение.