– Супер! Молодец, что отдохнула. Похоже, нам предстоит значительное прибавление работы в ближайшие пару месяцев, если не больше.

– С чего ты взял?

– Ходит слух, что у нас хотят заказать аутсорсинг-проект по открытию импорта для сторонней компании.

– Ого, вроде мы таким еще не занимались, развивали свой.

– Да в том-то и дело. Не понятно, как все это будет выглядеть и кто конкретно это будет делать.

– Сереж, ну ты же знаешь, будет все как обычно, все узнаем и со всем разберемся. Даже любопытно, что это за проект такой.

– Ну, в общем, да, ты права. Все узнаем в свое время. Я пока не знаю подробностей проекта, только ходят слухи. Ладно, пойду за своей дозой кофеина.

– Давай, приятного, – ответила Карина, улыбнувшись, и вернулась взглядом к открытому ноутбуку на столе.

«Интересно, что это за проект такой? И почему я о нем не слышала?» – задумалась Карина. Она старалась быть в курсе последних новостей в жизни компании, но не любила при этом торчать в курилке и у водопоя с кулером. А именно там можно было узнать последние новости. Как написано во многих книгах по коммуникации: «никогда не ешьте в одиночестве». Брр, Карина могла бы получить несварение, если бы ела всегда в компании. И девушка старалась найти баланс общения и уединения. Как минимум это помогало более качественно отдохнуть в перерыв и как максимум сохранить ресурс в течение всей рабочей недели. Иногда она обедала и отдыхала одна за столиком в корпоративном кафе, а иногда подсаживалась к кому-то, чтобы поболтать.

История с новым проектом подействовала на Карину как энергетик и разожгла любопытство. Она не могла понять: то ли внутри зародилась надежда и вдохновение, то ли тревога. Впрочем, часто одно ходит рядом с другим. Когда мы очень хотим чего-то достигнуть, то с одной стороны это вдохновляет и окрыляет, с другой стороны пугает и тревожит. Тревожит неизвестное будущее, сомнение в собственных силах, страх потерять то, что есть. А еще новое манит и заставляет заглянуть за горизонт собственных возможностей. Ей хотелось заполучить место в новом проекте и наконец сменить рутину серый будней на новое дело.

Для Карины очень важно было продвинуться в работе, сделать нечто значимое. Она чувствовала, что может и готова на большее, но было всегда какое-то «но». И хотя эта условность вроде как не исходила от самой Карины, но ощущала она себя как в зыбучих песках. Она откликалась на любое новое задание, возможность получить опыт, но все же последние два года продвижения не было. Да и казусы с ней случались. Например, она вкладывала силы в нового клиента, проект которого потом отдавали коллеге, имеющему меньше опыта, но больше наглости и харизмы. Она старалась быть активнее и больше проявляться, хотя это было сложно. Сложно было найти ту грань, где Карине нужно было проявить настойчивость, но не наглость. Как сделать так, чтобы услышали ее, а не высокомерных коллег, которые просто громче кричат и заявляют о себе, но ценности их предложения не несут. Ей казалось, что она движется, стоя на месте, стараясь бежать изо всех сил. Выполняет все больше работы, но не получает признания и удовлетворения, к которому так сильно стремится.

Иногда она вспыхивала и злилась на себя и на руководство, когда понимала, что ее предложение было лучше и плодотворнее, но ее не услышали. В конце концов нужно сделать так, чтобы тебя услышали, а не сетовать на то, что кто-то виноват в этом. Умом она понимала, что не нужно перекладывать ответственность, но голос внутри спрашивал, почему так происходит и как долго ее способности будут игнорировать.