На опасных поворотах жизни имей мужество двигаться дальше,

иначе застрянешь в яме. Хун Цзы Чен

Sex в переводе с английского – «пол». И речь в этой главе пойдёт о гендерных различиях в построении карьеры врача.

Мы – мужчины, но писать будем в этой главе больше о женщинах и для женщин.

… о Женщинах. Женщин в медицине больше. Особенно среди среднего медперсонала

Мы не нашли подтверждённых статистических данных, но субъективно оценили и пришли к выводу, что на государственной службе в медицине чаще руководят мужчины, а в коммерческом секторе чаще руководители – женщины.

У женщин есть ряд достоинств. Они более ответственны, аккуратны, усидчивы, терпеливы, и, несмотря на эмоциональность, умеют ладить с людьми, умеют ждать и добиваться своих целей не спеша.

Но есть и свои сложности. Им надо рожать детей и вести домашнее хозяйство. В связи с этим у женщин возникают зачастую серьезные проблемы в построении карьеры.

Мы брали интервью и у женщин, и у мужчин. И у молодых женщин-врачей, которые чувствуют, что им по карьере палки в колёса вставляют, и у тех, которые говорят, что разницы между ними и молодыми парнями-врачами нет. И у тех женщин-врачей, которые много лет проработали в медицине и много добились в карьерном росте – объективно.

Существует расхожее мнение, что мужчинам делать врачебную карьеру легче. Представьте, что вы руководитель. И у вас два молодых перспективных доктора. Мужчина и женщина. Остальные их анкетные данные сравнимые. И что? Кого назначите?

В «приличном обществе» принято считать, что для мужчины главное работа, для женщины главное семья. И кого вы назначите, шеф, исполняющим свои обязанности на время отъезда?

Некоторые наши дамы говорили, мол, хочешь делать карьеру? Тогда тебе шеф заранее говорит: милая, никаких детей, соплей, больничных листов и т. д. Работать так, работать!

Даже если тебе вслух это не скажут, то в воздухе это всё равно постоянно витает. Мы пока говорим про работу в госструктурах. А в коммерции?

Вот вы врач коммерческой клиники. Руководство инвестирует деньги в рекламу. К вам идёт запись пациентов. И что? Опять же ваши невыходы на работу и больничные листы по уходу за больными детьми приводят к прямым убыткам для клиники.

Один главный врач платной женской консультации в провинции сказал, что ему врач-мужчина нужен, главное, чтобы не пил, а врач-женщина нужна главное, чтобы была без маленьких детей.

Жутковато звучит, не правда ли?

Это мы посмотрели на ситуацию глазами руководителя. А глазами женщины?

Взрослые женщины-врачи говорят, что если бы не их мама (бабушка), то её дитяти бы и не было. Однако бывают случаи, когда наши знакомые женщины врачи, не имея дома бабушек, дедушек и даже домработниц, делали карьеру: написали и успешно защитили кандидатские и докторские диссертации, возглавили отделения, больницы, кафедры и институты.

Как это у них получилось?

Возможно, имели место талант и везение. А если у вас такого таланта нет? «Управлением временем» теперь занимается отдельная дисциплина – тайм-менеджмент. Её преподают в бизнес-образовательных учреждениях. И врачу без получения второго высшего образования эту дисциплину можно освоить по книгам или на тренингах.

Но факт остаётся фактом – женщина может взлететь по карьере выше мужчины.

Если в семье супруги – врачи, и при этом женщина по работе более успешна, то для многих семейных пар это является не простым испытанием. Женщины считают, что мужчина должен… Чего только он не должен!

… он должен быть добытчиком, зарабатывать больше неё.

… он не просит о помощи, но всегда сам готов помочь