Многим рабочим коллективам присущи ненаигранная искренность и «чувство группы»? Зачастую каждый сам по себе, каждый за себя. Но не в этом случае. Неповторимость каждой сотрудницы бухгалтерского направления, являющейся производственником в данном случае, можно назвать отличительной чертой. Ответственность вкупе с открытостью и легким чувством юмора. С уверенностью можно сказать, что, зайдя в кабинет, Сергей не чувствовал себя «чужим» и мог рассчитывать как минимум на вежливость и приятное отношение. Ну а управление обеспечения деятельности, в задачу которого входит создать возможность производственникам зарабатывать деньги, – вообще настоящий «арбузно-банановый микс» из ярких и зачастую противоположных личностей.

Таких, как непередаваемая и зажигательная главный бухгалтер, чуткая женщина с приятным баритоном, замечательные финансисты с чувством юмора, отдел которых за десять шагов до входа в него ненарочно заставлял улыбнуться, руководитель управления, по степени занудства легко кидающий на лопатки самого матерого из любителей разобраться, но оттого не менее интересный, а также юрисконсульт, умная сотрудница с тактичным отношением к каждому. Глядя на нее, у Сергея иногда возникало чувство, что при приеме на работу ее трудовой договор подписывал не генеральный директор, а сам дьявол – таким «мощным» и горячим был ее нрав и характер, и по сей день умело руководящей правовой сферой того места.

Во главе всего этого разномастного «собрания цветов» стоял опытный и расчетливый управленец, имеющий для него зачастую очень редкое качество – умение слушать. Однозначно Сергею посчастливилось начать свой трудовой путь рядом с такими людьми, вложившими в него столько, сколько он тогда смог переварить, и можно точно сказать, что все дальнейшее, происходившее с ним, – результат того «воспитания».

В один из дней его электронную почту осветило сообщение от старого друга. Открыв письмо, он понял, что это самая настоящая возможность, поскольку там, куда ушел работать его приятель, его данных еще не было. Быстро переслав ему резюме и попрощавшись, он вернулся к рутинным обязанностям, даже не удосужившись узнать больше сведений о предполагаемой компании. Ему было не до этого, поскольку разум захлестнули радость и предчувствие удачи. Ждать оставалось совсем недолго…

Очередной рабочий день длился на этот раз долго. Лениво пролистывая курсор мыши, он рассматривал скучные сводные таблицы. Руководитель отдела, сидя напротив, наоборот, была увлечена процессом, то и дело улыбаясь по только ей одной понятному поводу. Зазвонил телефон, и, приняв вызов и вслушавшись, она изменилась в лице:

– Ну, что рассказать? Сотрудник новый, два с половиной года с нами. Брали нулевым. Сейчас уже понимает многое. Да, прекрасно понимаю, что уйдет рано или поздно, ему ведь нужно расти. Ну, это уже самому решать, а так – ничего категоричного.

Попрощавшись и прекратив диалог, уставилась на Сергея взглядом, в котором ничего не читалось.

– Сбегаешь? Вот, ЗАО «Васюган» звонили, спрашивали про тебя…

ЗАО «Васюган»! «А ведь круто, друг помог, – пронеслось в голове у Сергея. – Нужно не забыть поблагодарить его. Теперь самое главное – не сломать ничего».

Собеседование было назначено на девять часов утра следующего дня. Войдя в здание, Сергей удивился резкому контрасту с сегодняшним местом работы. Полупустые коридоры, никакого шума, бесконечного громкого смеха уже привычных сотрудниц соседнего отдела МПЗ, везде красивые живые цветы в горшках. Поднявшись по лестнице и найдя двести десятый кабинет, вошел внутрь, предварительно постучавшись.