Поэтому все в большей и большей степени промышленная, торговая, политическая элита других стран начинала ориентироваться на интересы США, то есть она все в большей степени начинала носить черты компрадорской. Это имеет самые различные выражения от чисто экономических (торговля чаще идет именно с более развитым экономическим центром) до культурно-идеологических. Идеология основного экономического центра все более настойчивее проникает через компрадорскую элиту в другие страны.

На этом фоне есть исключения. Это региональная элита некоторых стран, которая не вписалась в силу тех или иных причин в элиту основного технологического центра, или потихоньку сдает свои позиции. Или же начинает проявлять черты изворотливости, выживаемости, интеллекта, необычной активности, сплоченности, так как иначе она будет просто уничтожена. Такой пример это элита Ирана, Турции и некоторых других стран. Но особенно – это элита Китая, которая в силу идеологических, экономических причин все больше и больше вызывает раздражение у элиты США, так как менее других перенимает их культуру.

И это подражание (экономическое, технологическое, идеологическое и т. д.) идет прежде всего через общественников.

Подражательность региональной элиты элите ведущего мирового экономического центра ведет и к тому, что это есть в первую очередь подражание общественников одной страны общественникам другой страны со всеми вытекающими отсюда последствиями. Да, среди элиты основной технологической зоны все чаще оказываются общественники. Это общая тенденция: по мере роста общественного разделения труда росла роль и значимость общественников.

Это психологически закономерно. Чем выше общественное разделение труда, тем сложнее наладить поставки, сбыт товаров, организацию производства. Это требует хороших специалистов в области логистики, снабжения, проведения переговоров с поставщиками и т. д. Это с одной стороны. С другой стороны, чем больше в управлении компании, транснациональных корпораций общественников, тем чаще возникают ситуации личностно ориентированных отношений на уровне ТОП-менеджеров компаний. И эти отношения имеют под собой и экономическую основу. По мере роста общественного разделения труда заработная плата ТОП-менеджеров росла опережающими темпами по отношению к росту средней заработной платы и даже по отношению к доходам собственников. Последнее более чем примечательно.

Но ведь можно попытаться развивать свою промышленность и не попасть под влияние мирового экономического центра. Да можно, но в этом случае страна, проводящая такую политику, рискует стать должником или отстать в мировом экономическом развитии. Такую политику – самостоятельного развития – проводила Япония.

В 2000 году совокупный объем продаж ста крупнейших американских компаний составил 2,8 трлн. долларов. Примерно такой же объем продаж был и у 100 крупнейших японских компаний. Разница в прибыли этих компаний огромна. Для США прибыль составила 6 % от продаж, японские компании получили немного более 1 %.

Отсюда японские компании просто не могли покупать товары в США и продавать свои там же при эквивалентном обмене. Они начали разоряться, влезать в долги…

Или разоряешься… Или принимаешь условия игры более могущественного мирового лидера. Но в этом случае начинаешь обслуживать его интересы.

В 2011 году Эл Райс в своей статье «Почему японские компании производят все, кроме денег». Отмечает: «Я отслеживал финансовые показатели японских компаний многие годы. Я выяснил, что обычно чистая норма прибыли крупной японской компании – около 1 %, по сравнению с 5 % у крупной американской компании». См.: http://www.stdl.ru/catalog/catalog293/catalog293294/catalog293294431/335/