– Извините, такого больше не повторится. Произошли непредвиденные обстоятельства, из-за которых мне пришлось задержаться.

– Дайте угадаю, вы попали в пробку или переводили бабушку через дорогу? – всё также холодно спросил директор.

И это было так некомфортно, стоять перед всем своим коллективом и оправдываться, в то время как Мария Дмитриевна, начальница моего отдела, стояла и смотрела на меня кричащим взглядом «я вас убью», а некоторые, особо нелюбимые мои коллеги, злорадно ухмылялись, радуясь, что гнев директора направлен не на них. Чувствую себя прямо как школьница, которую отчитывают перед всем классом, и это раздражает. Да, я опоздала, но всего на несколько минут, так зачем же сейчас так сильно на меня наседать? Или меня решили отчитать в назидание другим?

– Я не могу озвучить вам причину опоздания, это личное.

– Вот значит как. А вам не кажется, что ваше личное не должно пересекаться с работой? Мы все здесь взрослые люди, у которых есть семьи и личная жизнь, но почему-то не позволяем себе приходить когда нам вздумается. – Тут Евгений Александрович сделал шаг в сторону и в его поле зрения попала Валя. – Ну а вашу причину можно узнать? Или вы решили сыграть с нами в невидимку? Так я вас разочарую, вы уже не в той весовой категории, чтобы прятаться за молодыми девушками.

Оу, а вот это было довольно грубо.

– А я… а у меня тоже личное, – быстро ответила Варя, показавшись перед коллегами. – Но я тоже обещаю, что такого больше не повторится. Правда.

Тут в разговор решила вмешаться Мария Дмитриевна, захотевшая, как мне кажется, показать себя как строгого руководителя. Поэтому она скопировала позу директора и даже попыталась придать своему голосу ту же эмоциональную окраску.

– Не волнуйтесь, Евгений Александрович, я обязательно поговорю с этими сотрудницами и донесу до них, какие последствия могут быть при несоблюдении рабочей субординации.

– А они разве этого не знают? – Строгий взгляд тёмно-карих глаз впился в мою начальницу, заставив её занервничать. – Я думал, что при принятии на работу, вы освещаете этот момент. К тому же он должен быть прописан в трудовом договоре. Или я ошибаюсь?

– Нет, что вы, конечно же вы правы. Просто я подумала, что не будет лишним сделать на этом моменте ещё один акцент, чтобы сотрудники поняли, что я не буду закрывать глаза на их вольности, вот и всё.

– Тогда хорошо. Но думаю, будет не лишним, если вы проведёте подобную воспитательную беседу со всеми своими сотрудниками, и она будет касаться не только опозданий.

Еле заметно кивнув нам с Валей, позволяя занять свои места, Евгений Александрович приступил к разносу. Да-да, именно к разносу. Оказывается, в нашем отделе очень много косяков и работа выполняется некачественно. Так что Мария Дмитриевна не смогла выслужиться и завоевать одобрение, потому что главный удар пришёлся именно по ней. Директор придерживался мнения, что вся ответственность за халатную работу сотрудников лежит именно на начальнике, который или недоглядел, или поленился проверить. Так что уже наша начальница стояла с бледным лицом и кивала, когда её отчитывали по всем фронтам. И было очень странно видеть эту энергичную женщину, привыкшую командовать, никогда не показывавшую свои слабости, в таком подавленном состоянии. Ну и не стоит даже упоминать, что как только Егений Александрович ушёл, начальница уже лично проехалась по нам с Валей.

Так что мой день начался ужасно. Я была без настроения, всё время отвлекалась от работы и мыслями была где угодно, но только не в нашем небольшом, душном офисе, в котором в несколько рядов стояли столы, расположенные так близко друг к другу, что я прекрасно слышала шелест бумаг, скрип ручек и клацанье кнопок на клавиатуре, которые раздавались отовсюду.