Так, Федерация строит комфортабельные дома для всех семей своих сотрудников, сама осуществляет пенсионное обеспечение своих работников, образование: от среднего – до университетского, медицинское обслуживание, работу детских учреждений.

Как отметил известный журналист Вадим Белоцерковский (написавший несколько важных книг об этой Федерации): «Мондрагон» это маленькое государство в государстве, мини-государство будущего; нет только армии».

Соотношение зарплат между руководством предприятий и рядовыми работниками, в среднем, 5: 1, что в 10—20 раз меньше, чем на капиталистических предприятиях. Кроме зарплаты, работники получают свою долю от прибыли предприятия. Эта доля от прибыли зачисляется на личные счета работников в банке Федерации. При выходе на пенсию работники получают со своего счета в банке очень крупные суммы (иногда – миллионные).

В отличие от акционерных обществ, в которых фактическими хозяевами являются владельцы контрольных пакетов акций (обычно это частные инвесторы), на предприятиях «Мондрагона» – полная демократия: один человек – один голос, в том числе – при ежегодных выборах и перевыборах руководителя предприятия. При этом участие в выборах не только право работника, но и его обязанность.

Конец ознакомительного фрагмента.

Купите полную версию книги и продолжайте чтение
Купить полную книгу