Создать благоприятные условия, в первую очередь для женщин, чтобы они не опасались, что рождение второго и последующего ребёнка закроет им путь к карьере, к хорошей работе, заставит ограничиться исключительно домашним хозяйством. То, что мы начали делать – окончательное решение проблемы очередей в детские сады, программа профессиональной переподготовки для женщин с детьми, поддержка гибких форм занятости. Будет прямо влиять на выбор семьи в пользу множества детей. Значительно улучшить качество медицины и образования за счёт того, что придут новые сильные кадры. А действующие работники этих сфер получат возможность сосредоточиться на основной работе. Повысить свою квалификацию, отказаться от приработков и сверхурочных.

Сформировать предложения по созданию системы публичного мониторинга качества медицины, образования, научных результатов, востребованности учреждений культуры. Привлечь к этой работе, прежде всего профессионалов, использовать лучший международный опыт. В каждой организации: медицинской, образовательной, научной – определена собственная программа развития и кадрового обновления.

Каждому конкретному участнику предоставляется бескорыстная помощь. Без каких-либо исключений. Для 100 процентов подрастающего поколения с одной стороны. От новорожденного ребёнка до глубокого старца обеспечивается: Безопасность. Изучение иврита и по желанию дополнительно другого иностранного языка. Решение жилищных и бытовых вопросов. Предоставление возможности и содействие в получении наилучшего образования и уважительное почитание родителей. С другой, укрепляем семейные отношения. По мере сил, предупреждаем ошибочные действия, преступления и злодеяния. Оберегаем подопечных от совершения грехов, отдаляем от плохих товарищей и дурных людей, которые не захотели меняться в лучшую сторону. Правда, среди нас, таких оказалось ничтожно малое количество. Как говориться, можно пересчитать по пальцам одной руки.

– Теперь повторяюсь я. Хотел бы ещё подробней о первостепенных задачах Совета и самого проекта в целом?

– Созданный, по законам бизнеса, в хорошем понимании, происходит интегральное объединение между людьми, ради построения нового социума, где все как один народ. Где взаимопомощь, равенство, единство-норма существования. Где нет несчастных и обездоленных. Где каждый живёт для всех, и все живут для каждого. Где предоставлен карьерный выбор, именно тем людям, которые предлагают лучшие варианты для участников проекта. С чётким контролем за исполнением их предложений!

При такой системе, эти зависимости диктуют соответствующие законы, формы поведения, связи и так далее. В итоге возникла особая идеология, или скажу проще, мы вплотную подошли к методике по исправлению мира и человечества.

– Можно, маленький пример? Но сначала, если конечно помнишь, что подтолкнуло или направило мысли в подобном направлении?

– Не вдаваясь в интересные подробности, иначе ответ растянется на несколько часов. Знакомством и беседы с лауреатом Нобелевской премии Жоресом Алфёровым. Благодарен ему за слова: «Если граждан заставляют платить за образование, за медицинское обслуживание, пенсию накапливать из собственных средств, жильё и коммунальные услуги оплачивать полностью, по рыночной цене, то зачем мне такое государство? С какой стати я должен ещё платить налоги, и содержать безумную армию чиновников? Я всегда на всех уровнях говорю, что здравоохранение, образование и наука должны обеспечиваться из бюджета! Если государство сваливает эту заботу на нас самих, пусть исчезнет, нам будет гораздо легче!»