– Не буду трогать дерьмо в общепите. – шагнув навстречу Григорию, угрожающе, сказал. – Не хочу портить обед сотрудникам завода. Но после работы размажу тебя по всей улице, там, где ты подвернёшься мне под руку.

– Вы, что, оба спятили?! Ругаетесь на рабочем месте. – встряла в наш скандал Гуля, бригадир рабочих столовой. – Хотите, чтобы вас выгнали на улицу? Сейчас же прекратите ругаться. Оба займитесь работой.

Возражать и спорить с руководителями с моей стороны не прилично. Тем более с женщиной. Сразу пошёл к посудомоечной машине, чтобы заняться своей работой.

В столовой военного завода работаю всего два месяца, в отличии от Григория, который работал в столовой (если так можно считать) четыре года.

Поэтому у меня было меньше шансов не быть выгнанным с работы за скандал. На этот счёт в Израиле управляющему производством или хозяину достаточно сказать рабочему: "Ле хабайта." (Иди домой.).

На этом рабочий уволен с производства, и никто не может восстановить рабочего обратно на хорошее производство. Здесь "хозяин барин", как поговаривали в старину на Руси, когда хозяин вправе был единолично решать дальнейшую судьбу своего работника. Вполне возможно, что в России сейчас точно так же решают судьбу своих подчинённых хозяева частных предприятий?

В отличии от меня, не имеющего никаких прав на работе в столовой несмотря на то, что хам Григорий не нравился никому, уволить Григория с работы было проблемно управляющему и хозяину фирмы.

Так как в Израиле имеется такой закон, что рабочий и служащий любого вида деятельности, проработавший на одном месте свыше одного года, имел полное право требовать с работодателя пицуим(пособие) за отработанное время.

В случае невыплаты пособия за отработанное время работодатель, решением мирового суда и профсоюза, мог лишиться лицензии на свою деятельность или выплатить штраф бывшему работнику за моральный ущерб, а также положенное пособие.

Находясь в бесправном положении на работе в столовой военного завода «Эльта», а также с временным пропуском на территорию военного завода, выполнял свою работу хорошо и добросовестно.

В прочим, по-другому работать не мог. У меня никогда не было в мыслях отлынивать от работы. Тем более, сейчас в Израиле, где любой человек напрямую зависит от места работы.

Если у человека нет работы, то можно считать, что нет человека. Никто в Израиле никому не помогает встать на ноги в прямом и переносном смысле этого слова.

Человек не сумевший подняться, хоть на уровень прожиточного минимума, принятого в Израиле, становится бомжем или просто погибает где-то на свалке современной жизни и бытовых отходов питания.

Мне никак не хотелось оказаться на обочине современной жизни. Поэтому избегал стычек с непорядочными людьми и не спорил с работодателями, которые всегда в любом случае правы, даже если не правы в отношении своего работника.

При таком раскладе положения на производстве в Израиле нельзя сказать, что рабочий становится рабом на своём рабочем месте. Каждый имеет право выбора нового рабочего места.

Вот только при плохом знании иврита рабочий таких прав имеет мало или даже вообще не имеет.

Так как вынужден соглашаться работать ни там, где ему нравиться, а там, куда его принимают работать. Потому что другого выбора в Израиле нет.

Смирившись с участью подневольного на производстве в Израиле, старался не выделяться своей инициативой на работе в столовой военного завода.

Так как, по моему мнению, любая инициатива на производстве в Израиле наказуема или используется против того, кто выдвинул инициативу с целью увеличения производства средств производства с повышением производительности труда в пользу рабочих на производстве.