2. Концепция трудовых отношений профессиональных спортсменов.

Изложенные в настоящей главе аргументы убедительно доказывают возможность распространения норм трудового права на профессиональных спортсменов с учетом существующей в этой сфере специфики. В настоящей главе раскрываются признаки и содержание этих отношений и проводится их классификация.

3. Концепция спортивного результата профессионального спортсмена.

В рамках настоящего исследования определены параметры (идентификаторы) спортивного результата, т. е. того, что в процессе своей спортивно-трудовой деятельности производят профессиональные спортсмены.

4. Концепция автономии профессионального спорта в сочетании с государственным регулированием труда, определение границ такого регулирования и установление минимальных стандартов.

Влияние актов саморегулирования спортивных федераций на правовое регулирование труда спортсменов и тренеров носит объективный, хотя и противоречивый, характер. От неприятия императивов автономности спорта в науке трудового права в рассматриваемой сфере необходимо перейти к закреплению в ТК РФ дополнительных минимальных стандартов, помимо тех, что уже предусмотрены в главе 54.1 «Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров». Соответственно, главной задачей является не отказ от государственного вмешательства в управление данных трудовых отношений и не резкое сокращение объема и содержания их государственного регулирования, а создание максимально благоприятных условий для развития отношений в сфере профессионального спорта. Прежде всего, это развитие трудового законодательства, устанавливающего гарантии реализации права на определение условий труда в актах саморегулирования спортивных федераций.

5. Концепция специфики механизмов защиты трудовых прав профессиональных спортсменов и разрешения их трудовых споров и конфликтов.

Раскрыты различные способы защиты прав субъектов профессионального спорта, в том числе с помощью профсоюзов. Предлагается унифицировать внеюрисдикционные органы по разрешению спортивных споров и в Трудовом кодексе РФ легализовать Спортивный арбитражный суд для трудовых споров.

6. Концепция специфического метода правового регулирования труда в сфере профессионального спорта, основанного на иерархических отношениях между международной спортивной федерацией, общероссийской спортивной федерацией, клубами (работодателями) и непосредственно профессиональными спортсменами, тренерами и спортивными судьями.

Обосновываются два вида индивидуально-договорного регулирования труда профессионального спортсмена, тренера и судьи: автономное (договорное) и регламентное.

Автономное (договорное) регулирование трудовых отношений базируется на свободе трудового договора.

Регламентное регулирование основывается на отношениях с участием и подчинением профессионального спортсмена, тренера и судьи нормам мягкого права международных и общероссийских спортивных федераций. Оно осуществляется путем сочетания формы директивной власти работодателя (подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, в которые включаются положения, принимаемые общероссийскими спортивными федерациями) по установлению индивидуальных условий труда и формы прямого регулятивного воздействия на работника регламентных норм и правил спортивных федераций.

7. Концепция корреляции права и этики в профессиональном спорте предполагает исследование конкретных условий реализации общеэтических требований и непосредственно специфических норм, определяющих своеобразие различных отношений в спорте.