Теперь другая ситуация. Если бы препод тебя пробивал по карьерной лестнице, ходил бы по разным инстанциям, давал тебе знания, срок давности которых составлял бы от силы неделю, что бы было тогда? Хаос? Апокалипсис? Война? Возможно. Учителей тоже запрограммировали на то, чтобы не делать из тебя выдающегося человека. Девяносто пять процентов людей так никогда и не узнают, что такое быть не в строю.

Ты все равно должен уважать своих учителей, именно они вдолбили в тебя те самые знания, от которых ты можешь отталкиваться сам, ни на кого не обращая внимания. Но только не каждый это сделает. Оно и правильно: конкуренции меньше и поле для деятельности больше.

Если учителя тебя хоть как-то еще развивали с помощью размножения своих знаний, то эта категория людей будет заниматься раздачей только двадцати пяти процентов навыков, которые не так сильно влияют на процесс управления компанией. Зачем руководству делать тебя умнее себя? Чтобы ты потом открыл свою компанию и переманил всех клиентов? Нет. Этого никогда не будет. Либо работай, как все, и не возмущайся, либо строй свой бизнес без дополнительной помощи со стороны.

Начальство любит кормить обещаниями. Мол, у нас в компании карьерный рост и все дела. Ты должен работать, зарабатывать копейку, а компании приносить рубль. Если ты будешь делать так, то мы тебя повысим.

Знакомые слова? Их слышит каждый новобранец, который стремится после окончания вуза заработать миллион на квартиру, машину и дерево баобаб. Дальше слов, как правило, это не идет. Ты начинаешь ходить в кабинет к руководителю, разговариваешь с ним о прибавке и повышении, что уже десять лет прошло, а кресла кожаного не видно. Оно и говорит: «Не нравится работа – уходи, найдем другого». Разговор короткий. И ты остаешься и начинаешь тупо ждать, когда начальник отбросит копыта. Шутка, конечно, но в целом именно так и есть.

Никогда не рассматривай возможность карьерного роста, когда собеседование затрагивает эту тему. Скорее всего, это говорят каждому, кто пришел устраиваться на работу. Вас много, а место-то пока одно, если оно вообще есть.

Скажи, выгодно ли власти делать из тебя умного и пробивного человека? Финансово грамотный человек никогда не поддастся на новые законы, правила и поправки. Он сумеет их обойти и жить в свое удовольствие, нанося вред государственной казне. На грамотных людей не будет управы, как ни крути, они не сдаются. Вот и представь, если в стране девяносто пять процентов будут грамотные и независимые, будет ли тогда государство существовать? Думаю, нет. Будет народовластие и полное неподчинение своим же правилам. Это страшно.

Я не буду трогать эту тему глубже, потому что и так вышел за пределы формата данной книги, скажу лишь одно: не надо толпой идти против царя, не надо. Только в одиночку, а таких отважных не так и много, что и хорошо. Именно они управляют законами и финансами. Президент? Нет, он только исполняет, выбирая лучший вариант развития событий. А все события более или менее похожи.

Здесь все работают как один: на заводах, в офисах и магазинах. Все. Если будешь выделяться, тебя не поймут и будут осуждать. Будет много критики, после которой ты превратишься в злодея. Если мы живем плохо, то зачем тебе начинать жить лучше нас? По этому принципу у успешных и богатых людей очень мало друзей. Друзья от них отказались.

Люди, зависимые от мнения окружающих, как правило, ничего в жизни и не добиваются. Им очень трудно идти против течения народной мысли. Им комфортнее работать там, где все, независимо от качества работы и материальных ценностей. Зато свой родной. Выбирать тебе.