Первая моя работа была вообще не по специальности, вторая тоже. Только после того, как поработал барменом и специалистом по работе с кооперативными домами, я понял, что диплом у меня никто и не спросит. И ведь так оно и случилось. Я поменял много непрофильных работ, потом работал по специальности в крупных компаниях. Но все же один раз у меня спросили диплом, и то только потому, что мой руководитель был старой закалки. Он был военный человек, вроде майор, но могу ошибаться. Он лично мне ответил на все мои вопросы, которые мешают мне развиваться. Своей харизмой и умением строить команды он заряжал энергией и позитивом. Он ударник труда, бомбардировщик холодного рынка и человек, знающий цену каждого звонка. Спасибо вам, Николай Николаевич Панов, за все, что вы сделали для меня и чему научили.

Потом были еще работы, другие, не похожие на прежние. Что их объединяло? Кресло, компьютер и фикса. Обычная жизнь планктона, копание в бумагах, звонки клиентам и вечный мониторинг конкурентов. Не успел? Не беда, завтра сделаю, зарплату всегда получу вовремя. Как у всех.

Теперь вернемся в начало. Грань третья – работа. Работа нужна, и все это начинается с места учебы и наших преподавателей. Именно они наставляют на путь, который сами прошли, и других гонят туда же. Работать по найму – их цель. Никто не учит открывать бизнес и инвестировать в него. Работать по найму – это цель, это самоцель и признание наших учителей. Они добились того, что мы идем на заводы и за столы с ручками и бумажками. Они ни в чем не виноваты, их точно также учили в свое время. Наши образовательные умы научили бы чему-нибудь другому, если бы сами знали, чему еще можно научить. Никто тебя не будет учить, как открывать бизнес, как быть независимым и финансово грамотным. Обычно этому учатся те, кто не ходит на скучные пары и лекции. Вместо этого тебе в голову вбивают, что ты должен построить карьеру, в противном случае ты будешь работать у станка и точить ключи гаечные. Но заметь, сейчас эти люди зарабатывают куда больше, чем ты за столом толстого и ленивого менеджера. Но это тебя не пугает, и ты свято веришь, что не все так плохо, как говорят. Начинаешь поиски работы мечты. Находишь через пару месяцев и довольный выходишь в первый рабочий день.

Началась твоя карьера. Только какая? Через пару дней ты понимаешь, что не один такой умный, и сделать карьеру хотят все люди в твоем отделе, но ничего не происходит. И не произойдет. Человек – ленивое существо и быстро привыкает к комфорту. Зарплата в тридцать тысяч рублей его вполне устраивает, и поиски работы мечты отступают на второй план. Зачем уходить, когда здесь под рукой кулер, чай и интернет? Пришел, сделал вид, что поработал, попил чаю, разложил пасьянс несколько раз, обсудил новости и пообсуждал девок с большими титьками в мужской курилке в обед. Тебя все понимают! Это главное, что нужно сейчас тебе.

Я не говорю, что это плохо, но каждый сам для себя решает и расставляет приоритеты, что нужно, а что необязательно. Как правило, здесь у тебя начинает расти живот, лень и апатия ко всему новому. После работы ты приходишь домой, и начинается новый уровень комфорта: «диван-телевизор». Ты не читаешь книг, не узнаешь ничего нового, не ищешь путей развития себя. А зачем? Ты устал, завтра на работу, надо отдохнуть. Оно и правильно. Так живут девяносто процентов семей. Люди устают от того, что работа им не нравится, а они ее терпят, время идет очень медленно, зачастую стоит на месте. Это напрягает тебя и твой мозг, который начинает работать в усиленном режиме, сохраняя спокойствие для тебя, а для себя затрачивая больше энергии. Поэтому и дома ты оказываешься уставший от безделья. Со временем ты понимаешь, что никакой карьеры тебе не грозит, еще больше расслабляешься, и начинается процесс деградации. Вот сейчас пишу и думаю, если бы все в стране понимали, что ничего лучшего не случится и нужно обучаться предпринимательству, чтобы тогда случилось? Апокалипсис? Нет, хуже. Поэтому даже хорошо, что девяносто процентов людей работают не на себя, а на других людей.