Возмущение гудело в их жилах, заставляя срываться на визг.

– Перетрясти составы магазинов?! – наседала взлохмаченный администратор самого первого и самого почетного бутика в центре.

– Главного в Дубае солнцем припекло? Пусть в Москву возвращается, здесь быстро мозги на место встанут! – а этот панибратский посыл шел со стороны представителя самого убыточного магазина сети.

– Как можно разбирать по костям устоявшийся коллектив?! – недоумевала худая как палка женщина в строгих очках, которую я видела первый раз.

А ведь мы знали всех администраторов магазинов! Да что там верхушку, мы видели состав каждого магазина! Тренинги, мастер-классы, ступенчатая система карьерного роста с экзаменами – мы скрупулезно отбирали людей, из которых делали настоящих спецов своего дела.

– Да! Все подбирают место работы, рассчитывая дорогу до дома! Посмотрите, меня отправляют в Медведково! Мне с проспекта Вернадского целый час на метро добираться! Да еще и с пересадкой! – возмущалась ответственная за магазин как раз около знаменитого цирка.

– Ха! С пересадкой ей, час! Меня в Бутово отправили! А я из Железнодорожного! Автобус, электричка, метро, потом еще автобус до работы! Как тебе такой расклад? Уволюсь! Мне столько не платят! – а эту скандальную особу по имени Ирина, которая при каждом нововведении компании грозит уволиться, знает каждый в офисе.

– А вот и наш кризисный менеджер, что все это затеял!

Заостренные копья ненавидящих взглядов пронзили меня насквозь.

Да, я менеджер, но совсем не кризисный! Просто любит шеф свои приказы до людей через меня доводить. В этот раз он особенно отличился – осенило его на отдыхе, что нужно поменять сотрудников местами, чтобы те достигли больших высот, а вместе с ними и компания выросла. Босс обещал мне должность директора по развитию, если я справлюсь с новой задачей перетрубации персонала, поэтому я была переполнена ожиданиями.

Саму теорию знала, смысл в изменениях и реальную пользу тоже видела, но и людей понимала. Ищешь работу рядом с домом, а ту на тебе – подарочек!

– Как вижу, все кураторы уже созвонились с магазинами, – я обвела взглядом наших девушек за столами, что закатывали глаза. – Да, смена состава персонала с первого взгляда кажется неудобной, невыгодной. Но стоит подумать в перспективе, и вы увидите, что в новом коллективе у девушек появится возможность личностного роста. Возможно, в устоявшемся коллективе был неформальный лидер, который мешал занять место настоящему лидеру, который по молодости или неопытности пасовал или стоял в стороне. Плюс – эта ситуация позволяет мобилизовать все наши ресурсы и сотворит чудеса не только с каждым из сотрудников, но и с компанией в целом! Это новые идеи, проверенные люди на новых местах, глоток свежего воздуха.

– Анастасия Павловна, а вот если бы вас сейчас в питерский филиал перевели, что бы вы сказали?

– Что дорога до Северной столицы займет в лучшем случае четыре часа в один конец. Это восемь часов туда-обратно, что нецелесообразно.

– Вот и мне не тоже! – заворчала скандальная особа, но я вынуждена была парировать выпад.

– Разве вам на новом месте не повысили ставку, покрывая все неудобства? Если вы не согласны, обратитесь с заявкой к своему куратору, и мы найдем место ближе к вашему дому. Вот только часовая выплата останется прежней, как на старом месте работы.

«И из списка перспективных ты вылетишь», – добавила я про себя.

– Но!.. – женщина открыла и закрыла рот, недовольно кривя губы.

– Вы собрались здесь, чтобы мешать работе или задавать конструктивные вопросы?

– Вопросы… – неслаженным хором проворчали они.