Психопат как будто застревает в детстве, и это также отмечают специалисты. Мне довелось наблюдать, что, когда психопаты лгут, в них присутствует какая-то детскость. Поверьте, это очень подкупает.

Восторг, который он будет испытывать к себе во время своей лжи, вы будете воспринимать на свой счет, полагая, что он испытывает восторг от ваших совместных планов на будущее или от общих вкусов к книгам, которые он тоже, оказывается, читал. Он будет говорить: «да-да, я вспомнил, о чем эта книга, когда ты начала рассказывать мне этот сюжет».

Возникает вопрос, как можно купиться на ложь? Можно, когда на тебя смотрит с детским восторгом человек, который тебе симпатичен. Мне хотелось бы обратить внимание на эту особенность выражения лица психопата, которая воспринимается как умилительная наивность, которую я теперь воспринимаю как внешнее проявление аномалии мозга. Почему-то исследователи недостаточно уделяют внимания этому признаку, а именно детскость так завораживающе действует на оппонента.

«Мой» первый психопат стал моим руководителем на предприятии, на котором я уже работала, его назначило вышестоящее ведомство. Он вошел в офис с блуждающей улыбкой и, не глядя ни на кого, прошел в директорский кабинет (блуждающая улыбка была свойственна и первому, и второму психопату).

На следующий день повторилось то же самое. Напряжение в коллективе росло, никто не понимал, как себя вести. Директор ни с кем из коллектива не знакомился.

Мной как начальником отдела было принято решение без приглашения пойти к новому директору, познакомиться и уже обсудить текущие дела.

В кабинете я встретила радушный прием и внимание к направлению, за которое отвечала.

Мне так подробно хотелось бы рассказать эту историю, чтобы донести среду раскачки: напряженное молчание – радушный прием.

Мои подчиненные радовались и поддерживали меня, ведь смена руководителя сулит отстранениями от должностей, изменениями в оплате труда и прочими организационными неурядицами в работе. Доброе расположение нового руководителя обнадеживало.

Вскоре пришли хорошие деньги за выигранное дело в суде, и мне, и моим подчиненным были выплачены хорошие премии. Жизнь налаживалась, благосклонность нового руководства была очевидной. И вдруг вечером приходит от директора сообщение: «мне рекомендовали тебя уволить». Обратите внимание: благосклонность – угроза увольнением.

Все это происходило в майские праздники. Я интуитивно отключила телефон, чтобы не продолжать этот диалог (и правильно сделала, как потом выяснилось). Праздники были испорчены, я накрутила себя за эти дни еще больше.

На работу в первый день после праздничных выходных директор приехал с опозданием. Мне показалось, что он чем-то радостно возбужден. Он вызвал меня в кабинет и как ни в чем не бывало предложил кофе. А потом рассказывал мне, что он за месяц работы здесь разочаровался в сотрудниках этого предприятия, и только я и моя служба, по его мнению, отличаются настоящим профессионализмом. И снова: угроза увольнением – похвала за профессионализм.

Через неделю он объявил мне через начальника отдела кадров, что срезает мне и моим сотрудника все надбавки и будет компенсировать их премиями. При получении премиальной выплаты стало понятно, что ничего не компенсировано. В этот же день я рыдала в его кабинете за себя и за своих подчиненных, рассказывая, что надбавки мы получали за интенсивность работы, так как предприятие экономит на создании целой службы, за которую мы выполняем весь функционал. И снова качели: восхваление – унизительное лишение части выплат.