Вводный инструктаж должен проводится со всеми вновь принимаемыми на работу в медицинское учреждение лицами, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности. Отличительной особенностью вводного инструктажа от прочих является его «всеохватность», поскольку он проводится не только с лицами, поступающими на постоянную работу, но и с:

• временными работниками;

• лицами, командированными в медицинское учреждение;

• учащимися и студентами, прибывшими в медицинское учреждение на производственное обучение (практику).

Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда (иным лицом, на которое в соответствии с приказом руководителя медицинского учреждения возложены соответствующие обязанности). Содержание и продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с программой, заблаговременно разрабатываемой инженером по охране труда (одним из сотрудников службы (отдела, бюро) охраны труда).

Проект программы подлежит согласованию с представительным органом работников медицинского учреждения и утверждается его руководителем. В ходе вводного инструктажа (в течение 20 – 30 минут) обычно освещаются следующие вопросы:

1) общие сведения о медицинском учреждении, характерные особенности его деятельности;

2) основные положения законодательства об охране труда, права и обязанности сторон трудовых отношений по поддержанию безопасных и здоровых условий труда и соблюдению требований охраны труда, зафиксированные в локальных актах медицинского учреждения и трудовых договорах с инструктируемыми работниками;

3) общие правила поведения работников на территории (объектах) медицинского учреждения;

4) основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для деятельности медицинского учреждения. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;

5) основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

6) средства индивидуальной защиты (СИЗ), порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;

7) обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в медицинском учреждении (других медицинских учреждениях) вследствие нарушения требований охраны труда;

8) порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

9) пожарная безопасность, действия персонала медицинского учреждения при возникновении возгорания или пожара.

10) первая помощь пострадавшим, действия работающих при возникновении несчастного случая на рабочем месте.

В конце инструктажа даются ответы на вопросы, возникшие у работников. Со своей стороны, лицо, проводившее инструктаж, вправе задать работникам несколько вопросов для проверки усвоения ими учебного материала. Как правило, вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда (ином специально оборудованном помещении) с использованием соответствующих технических средств обучения и наглядных пособий. После проведения вводного инструктажа в журнале регистрации вводного инструктажа (рис. 8.4) оформляется соответствующая запись40.

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте до начала исполнения работником своей трудовой деятельности. Такой инструктаж должен проводиться:

• со всеми вновь принятыми на постоянную работу лицами (включая совместителей);

• с работниками, переводимыми из одного подразделения в другое;

• с работниками, выполняющими новую для них работу41;

Рис. 8.4

^>1 Лица, проводившего инструктаж.

• с командированными лицами;

• с временными (например, сезонными) работниками;