Данные все заполнены, сервис отобразил нужную вам компанию, что дальше? Первым делом обращаем внимание на такой параметр, как «статус организации». Статус организации может быть разным, так, если организация находится в стадии проведения процедуры банкротства, следовательно, такая организация не лучший вариант для трудоустройства, и, когда вас позовут в такую организацию, стоит подумать, прежде чем давать положительный ответ. Компания и так почти банкрот, откуда деньги на выплаты заработной платы? Их либо совсем нет, либо «раздают» остатки. Если компания проходит эту процедуру для реализации «серых» схем, тем более стоит насторожиться. Нередко бывает такое, что организация находится в стадии ликвидации или же ликвидирована. Здесь возможны смена юридического лица, реквизитов, переезд или любые другие причины. В таком случае стоит обязательно уточнить эти моменты.

Следующая строчка, на которую стоит обратить внимание, – это юридический адрес организации. Кто-то может возразить и сказать, мол, совершенно не важно, какой юридический адрес, и у 90 % организаций юридический адрес не совпадает с фактическим, однако здесь есть свои определенные тонкости, в частности гражданское законодательство не содержит понятий «юридический…», «почтовый…» и «фактический адрес», в нем говорится только о местонахождении организации.

Местонахождение юридического лица определяется местом его государственной регистрации (ст. 54 ГК РФ) и должно быть указано в его учредительных документах (п. 2 ст. 52, п. 3 ст. 54 ГК РФ). На практике под «юридическим адресом» подразумевают именно адрес местонахождения организации, указанный в учредительных документах, под «фактическим/почтовым адресом» – адрес места осуществления организацией (ее органами управления) повседневной деятельности.

В данной ситуации в соответствии с п. 2 ст. 54 ГК РФ и п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (в ООО, например, генеральный директор, директор, президент и другие (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»)), а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа – иного органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности.

Фактически, с точки зрения законодательства, «юридический…» и «фактический/почтовый» адреса организации должны совпадать в адресе местонахождения юридического лица. Несовпадение фактического местонахождения организации с местонахождением, указанным в учредительных документах и, соответственно, включенным в ЕГРЮЛ, не соответствует закону.

Причины, по которым не совпадают юридический и фактический адреса, могут быть разные, но в основном это две общепринятые причины:

1. ООО зарегистрировано, но фактически не ведет никакой деятельности (иначе говоря, не работает).

2. Компания фактически и абсолютно реально работает, но находится по другому адресу – фактическому или, как иногда говорят, «почтовому».

Правовые последствия для юридического лица в этих вариантах будут совершенно разными. Неработающая организация, которая на протяжении года не сдает никакой отчетности и не проводит какие-либо банковские операции, признается фактически прекратившей деятельность (ст. 21.1 Закона № 129-ФЗ). Впоследствии такое юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по инициативе налоговой инспекции как недействующее.