Я всегда чувствовал, что рядом с разными людьми я – разный. С одними я начинаю залипать в телефоне. С другими – вдруг хочется что-то создать. Бывает, что рядом с человеком ты чувствуешь себя увереннее, чище, смелее. А с кем-то – наоборот: вроде ни слова не сказали, но уже внутри ощущение, будто сел на иголки.

И вот эта «невидимая погода» рядом с людьми – она и есть главное, что формирует нас. Не книги. Не курсы. А люди.

Когда я впервые посчитал средний доход своего ближнего круга, оказалось, что эта сумма равна моему доходу на том момент, у меня цифры совпали почти один в один. Погрешность – в пределах 10 %. Это была простая проверка, но она многое объяснила. Я начал смотреть не только на то, кто вокруг меня. Но и – кем я сам становлюсь рядом с ними.

Есть простая формула: ты – это сумма людей, рядом с которыми ты проводишь больше всего времени. Если вокруг те, кто постоянно жалуется, ты начинаешь говорить так же. Если рядом те, кто пробует, действует, ошибается и снова идёт – ты втягиваешься в этот ритм. Не потому что мотивация, а потому что это становится нормой.

Успех – это не всегда про стратегию. Чаще – про настройку. А настройка берётся из среды. Когда рядом с тобой всё время кто-то, кто мыслит шире, ты сам незаметно начинаешь иначе смотреть на мир. У тебя появляется новая оптика. Ты начинаешь допускать другое.

Однажды я ехал на Байкал с владельцем ресторана. Мы не были друзьями, просто пересеклись в компании. И он в течение всей поездки повторял одну мысль: «Выбирай лучшее. Не соглашайся на посредственное». Он говорил это про еду, про интерьер, про отношения. Про всё.

И я вдруг понял: его мир – это мир, в котором можно и нужно выбирать лучшее. Не ради статуса, а потому что это – его внутренняя установка. Пока мы ехали, эта установка как будто перекочевала в меня. С тех пор я стал по-другому относиться ко многим вещам. Даже в мелочах. Я начал спрашивать себя: «А это – лучшее из доступного мне? Или я просто соглашаюсь на привычное?». Меня поразило, что всего за несколько часов общения с этим человеком скорректировалась моя картина мира.

Вот так работает окружение. Оно программирует не сверху, а изнутри. Через язык. Через поведение. Через мелкие сигналы.

Но бывает и другое. Бывает, что ты только пообщался с человеком – и уже чувствуешь, что внутри всё как будто сдулось. Не потому, что он плохой. Просто он из другого мира. Из мира «это не получится», «зачем тебе это», «куда ты лезешь».

Окружение не всегда токсично в лоб. Иногда оно просто гасит свет. По чуть-чуть. Словом, взглядом, интонацией. И ты не замечаешь, как уже вторую неделю ходишь с опущенными плечами. А потом думаешь, что у тебя просто тяжёлый период.

Самый честный способ понять, как влияет на тебя человек – это задать себе вопрос после общения: у меня прибавилось энергии – или убавилось? Если убавилось – не обязательно рвать отношения. Но точно стоит ограничить частоту контакта.

И наоборот. Если после разговора с кем-то тебе хочется сделать шаг – это сигнал. Это твои люди. Это твоя среда. Даже если вы пока знакомы формально. Я называю это внутренним ростомером. Он безошибочно показывает, кто тебя расширяет, а кто – сужает.

Если ты хочешь меняться – начни с этого ростомера. И пересмотри своё ближайшее окружение.

Я не всегда был внутри сильной среды. В Иркутске не было клуба миллионеров. Я хотел туда попасть – но понял, что меня бы туда не взяли. Я не был миллионером. Поэтому я его просто создал.

Я не был в недвижимости – но собрал людей, кто в ней, в сообщество. Я не знал, как масштабировать бизнес – но позвал тех, кто знал. Я создавал поле, в котором сам хотел быть. И в итоге стал частью его.