Когда мы поняли, что любой процесс можно разложить на 12, нам надо определить базовые характеристики этих частей. Давайте их перечислим, понимая, что движение по этим участкам отображает чередование этапов эволюции любого процесса на Земле. Например, работы над новым деловым проектом.

1. Инициация процесса, новая идея, импульс, готовность что-то начать, пробивная способность (Овен).

2. Поиск материальных средств для осуществления задуманного, оценка ресурсов, которыми мы располагаем для поддержания начатого дела (Телец).

3. Информационная поддержка процесса, осуществление коммуникации, поиск связей, формирование команды для совместного решения задачи (Близнецы).

4. Обеспечение места для реализации процесса, эмоциональное сплочение команды, определение границ и выработка защитных механизмов в процессе деятельности (Рак).

5. Рождение нового продукта, первый успех, связанный с тем, что предыдущие этапы привели к образованию значимого результата, творческий прорыв (Лев).

6. Погружение в рутинную деятельность, связанную с вычищением ошибок, недостатков, несовершенств у нового продукта, его защита от оппонентов, выработка и озвучивание конкурентных преимуществ (Дева).

7. Выход к публике с презентацией результата, получение обратной связи, заключение партнерских соглашений на взаимовыгодных условиях, общение, ведущее к союзу (Весы).

8. Переживание кризиса и доработка материальных требований к обеспечению процесса, которые изменились из-за партнеров, трансформация ценностей, страх потерять проект, угроза от непредсказуемости со стороны партнеров (Скорпион).

9. Следующий за кризисом выход на новый уровень, качественное изменение продукта, более зрелый результат, который уже протестирован и доработан благодаря кризису на предыдущем этапе: он обнажил самые слабые места в процессе, и была найдена новая идея, делающая продукт поистине значимым для будущего (Стрелец).

10. Получение видимых результатов от процесса в обществе, выстраивание долгосрочной структуры, внедрение результата в общество, одобрение со стороны официальных структур и административных органов, получение нового статуса (Козерог).

11. Стремительный рост популярности и развитие горизонтальных связей на основе выстроенной вертикали на предыдущем этапе, получение самых больших результатов, доходов, известности, распространение информации о результате, продукте (Водолей).

12. Подведение итогов и оценка всего процесса с точки зрения его целостности, влияния на всех участников: не нарушены ли универсальные законы, не придется ли платить по счетам впоследствии, соблюдены ли все законы кармы и энергообмена, насколько действие было целительным и этичным (Рыбы).

Таким образом, каждый процесс, который мы начинаем, должен содержать в себе эти 12 этапов. Если возникает проблема на каком-либо из них, то дальше дело не двинется. Гороскоп человека четко показывает, на каком этапе индивид может задерживаться дольше других, задачи на каких этапах у него акцентированы более ярко. Но это знание можно использовать даже без построения гороскопа. Просто проанализируйте тот проект, который вы пытаетесь осуществить, через эти 12 составляющих. Например, проблема может возникнуть даже на 1-м этапе, когда не хватает энергии начать и в голову не приходит стоящая идея, ради которой стоит подниматься с дивана. А может быть, причина неуспеха в том, что вы пытаетесь перепрыгнуть через 6-й этап, когда надо взять себя в руки и заняться самой неинтересной рутинной работой, упорядочивая и оформляя свой продукт подобающим образом, чтобы его можно было достойно представить публике на 7-м этапе. Также этими принципами можно руководствоваться для формирования рабочей команды. У некоторых людей есть талант генерировать идеи, но совершенно не развита способность обеспечивать процесс с материальной стороны и дисциплинированно вкладываться в него. А у других есть способность отрабатывать четко поставленную задачу в совершенстве, но нет качеств, которые позволили бы масштабировать продукт и презентовать его на широкую аудиторию. Огромное преимущество астролога в том, что он сразу через карту видит акцентуации и потенциалы человека и может сказать, где тот быстро достигнет выдающихся результатов, приложив минимальные усилия, а где ему предстоит серьезно потрудиться. Не бывает такого, что у индивида одинаково акцентированы все 12 сфер сознания, всегда можно выделить приоритеты.