Самый главный секрет восточных мужчин – они ненавязчиво нам накидывают дополнительные обязанности, у них нюх на то, что будет работать (например, сайт), но в моем случае, Елена просто любит свою работу и все это приносит ей удовольствие! Она и по сей день работает, и это ей нравится!
Глава 4.Катя. Как иногда проходит процесс подбора персонала
Найдем, самую лучшую! – самоуверенно ответила я.
С другой стороны компания «Терминал». Забегу вперед и скажу, что это самый неприятный момент в моей практике, НО обо всем по порядку. Директора компании «Терминал» Егор и Дима – это полнейшая противоположность Руслану. Офис с кожаными креслами, удобным диваном. Этакие европейские новые бизнесмены: четко сидящие костюмы, наглаженные рубашки, парфюм. В разговоре чуть надменная интонация, много пафосных и модных слов. Вот этим – то они меня и подкупили и заказали сразу двух менеджеров им нанять, мол, развиваемся по – сумасшедшему.
Итак, новый фронт работ: ищем трех человек. Менеджеры всегда нужны всем, кто хоть мало – помалу связан с продажей. Правда, «Терминал» просил уже поменять подобранных менеджеров, а вот Руслан просил на новую должность офис – менеджера. С самого начала решила уважить их. Откуда взялась эта солнечная девушка Катя я, честно признаться, уже не помню, возможно, при издании книги, она сама все расскажет.
Итак, Катя. Как я уже сказала, откуда она взялась я не помню, но хорошо помню первую встречу. Собеседование в офисе я не проводила, поэтому встреча была сразу у клиента. Я ее увидела выходящей из лифта. Не высокого роста, темные корни волос, но блондинка (скажу, что совсем без вульгарности и ей это идет), модные мокасины, джинсы, футболка (или рубашка – уже не помню) и кардиган. Большая сумка а – ля «ношу все с собой и сейчас готова улететь в Париж». Хорошие и стильные украшения, хотя и не очень дорогие (я просто любитель украшений), загар прошлогодний, наверно, Египет или Турция и макияж. Да, макияж, но, в принципе, все в норме: тональничек, тушь, блеск + по мелочи. Ой, ой – подумала Я. Она тут точно не приживется, ей надо что – то лучше. Но на собеседование с лоснящимися от самодовольства директорами «Терминала» она сходила, но не подошла.
Катерина, не нашего огорода ягода – был ответ после.
Она такая живая, нет, не справится, нам нужны серьезные и амбициозные сотрудники, а она мебель продавала – вот такое резюме дал директор после встречи с Катериной.
Что ж, будем искать – сказала я.
Катя действительно продавала итальянскую мебель, но я поразилась ее открытости, меня сразила ее великолепная улыбка, которая открывала ровные зубки с небольшой щелкой. Она великолепна! Кому же ее пристроить….вот, что волновало меня в этот момент. Но куда ее пристроить на тот момент я не знала. Компания «Терминал» впоследствии уволит всех, кого я наняла, не выплатив им заработную плату. Мне они также не заплатят. Это единственный такой клиент, но это было! Никто из работников не пойдет в прокуратуру, хотя я со многими буду настоятельно беседовать. Да, и я написала в суд обращение, но так и не отправила, БЛИН, доделаю до конца года! Вот вам и наглаженные рубашки и лаковые туфли – мораль: «Зри в корень, а не на обертку!»
Руслан же ждал от меня кого – то на вакансию логист. Требовался хоть какой – то опыт в офисных продажах, но Катя не подходила совсем. НО тут судьба вмешалась всем своим существом…..Достала его офис – менеджер Нина, спасибо большое ей от меня и Кати! Работала она абы как, хотя были созданы все условия. Могла прийти на работу с не очень опрятной прической. На лице чаще было недовольство, как такая девушка встречала клиентов? Я сразу сказала Руслану, что это совсем плохо, но некоторым мужчинам – руководителям обычно трудно кого – то уволить, пока их не достанет ситуация в конец!