Различия внутри партии не должны служить мотивом для раскола. Они представляются внутренней ценностью, условием саморазвития и активным фактором при формировании политики и обеспечении организационного единства.

ОСДП – демократическая и единая партия. Допуская плюрализм мнения, мы не вправе превратиться в партию не способную организоваться для практических действий. Нельзя рассчитывать на голоса избирателей и стремиться к управлению страной, не доказав свою способность к объединению в партии.

ОСДП остаётся единой партией. Политика вырабатывается в дискуссиях, но претворяется в жизнь единством действий. В противном случае ОСДП никогда не станет политической силой.

Новый шаг в развитии социал-демократии, даст дополнительный импульс демократическим реформам в обществе. Возможно же это только при условии, что партия сумеет привлечь к себе миллионы симпатизирующих избирателей и активных членов. Они станут реальными политическими, интеллектуальными и моральными участниками в реформах нашего общества. Говоря иначе, ведущий политической силой партия может быть, если до конца полностью превратиться в массовую демократическую, подлинно левоцентристскую партию трудящихся, а не элиты, которая действует от их имени.

Гарантировать эти цели должны политические принципы, организационные и уставные механизмы.

На предусматриваемых в Уставе представительных общепартийных и региональных форумах свободно обсуждаются различные точки зрения и мнения. Это – непременное условие, предварительный этап перед принятием важных политических решений.

При формировании общепартийных и местных руководящих органов желательно придерживаться принципа делегирования в них представителей соответствующих регионов, местных и первичных организаций. Делегированные представители должны отвечать не только перед съездами или конференциями, но прежде всего перед направившими их организациями.

Временные внутрипартийные выборы при выдвижении руководящих кадров партии и её представителей в органы государственной власти условие демократизма кадровой политики.

В самые сложные этапные моменты жизни страны и партии должны проводиться общепартийные опросы, подобие референдума. Постепенно такая практика должна стать нормой демократической жизни партии. В современных постоянно изменяющихся политических условиях – самостоятельная задача – отладка отношений между партийными органами различных уровней, с одной стороны, и выборными

деятелями и экспертами и аппаратом, – с другой.

Посттоталитарный синдром – естественное одностороннее увлечение горизонтальными связями. Но нельзя делать этого за счёт ослабления вертикальных структур, организаций – ослабление политической эффективности партии. Какой же вариант выглядит наиболее разумным сочетанием двух организационных подходов? Реальная политическая практика, активное участие в общественно-политической деятельности неизбежно откорректирует любые умственные конструкции.

Очевидно несколько условий. Вертикальные связи и соподчинение не должны быть директивистскими и жёстко иерархичными и, вместе с тем, они не могут ограничиваться только однонаправленными снизу вверх информационными потоками. Высшие партийные органы не должны отрываться от средних и низовых органов, превращаться в организации политического предпринимательства для узкого круга лиц раз и навсегда попавшее в число избранных. Именно поэтому требуется решающую роль при формировании реакции и оценки партийной политики отвести средним и низовым уровням.

Этот не призыв к федерализации партии, а создание принципиально новой политической самостоятельности, инициативы и ответственности парторганов и организаций при принятии решений не только по местным вопросам позиции в регионах, но и по вопросам «большой» политики.