Цви Замир – 1968–1974 годы;

Ицхак Хофи – 1974 год – 26 июня 1982 года;

Нахум Адмони – 27 июня 1982 года – 1989 год;

Шабтай Шавит – 1989–1996 годы;

Дани Ятом – 1996 год – 24 февраля 1998 года;

Эфраим Халеви – 25 февраля 1998 года – 1 октября 2002 года;

Меир Даган – 2 октября 2002 года – по настоящее время.

Система подготовки и повышения квалификации кадров для «МОССАДа» состоит из трех основных компонентов:

– базовые оперативные курсы для новичков и сотрудников низшего звена;

– оперативные курсы;

– оперативные курсы практической направленности.

Все кандидаты на офицерские должности, перед тем как непосредственно приступить к выполнению служебных обязанностей, обязаны пройти обучение на четырехмесячных базовых оперативных курсах.

Полный цикл обучения занимает почти два года и проводится групповым методом по 12 человек в группе. Большую часть времени слушатели учатся в районе Тель-Авива. Преподают на курсах как штатные преподаватели, так и специально привлекаемые к этому на временной основе офицеры разведки, а также сотрудники штаб-квартиры, включая директора «МОССАДа» и директоров главных управлений, которые время от времени читают лекции по своей специальности.

Для повышения квалификации существует Школа повышения оперативного мастерства, где обучаются не только сотрудники «МОССАДа», но и других израильских спецслужб. Там группы численностью 40–60 человек проходят двух-трехмесячные курсы по вопросам мировой политики, политических и экономических целей израильского государства, новых методов технического обеспечения разведопераций, а также новейших данных о зарубежных разведслужбах.

Некоторые молодые сотрудники «МОССАДа», у кого есть пробелы в образовании или языковой подготовке, направляются на учебу в зарубежные университеты, где они параллельно с получением высшего образования (и под прикрытием этого) ведут внеурочную оперативную работу [148].

Зарплата руководителя «МОССАДа» приравнена к зарплате начальника Генштаба и генерального комиссара полиции и составляет 10 тыс. долларов США. Начальник отдела «МОССАДа» получает от 5 до 8 тыс. долларов в месяц. Кроме этого, сотрудники израильской разведки могут выйти на пенсию в 45 лет (служба за границей засчитывается год за полтора) [149].

Сейчас до 20 % сотрудников этой организации – женщины. В первые годы существования «МОССАДа» они служили на вспомогательных оперативных должностях, например, играли роль жен или невест (смотря по тому, как строилась легенда) агентов или резидентов, работавших за рубежом. Также без их участия невозможно было организовать «медовые ловушки». Это когда к потенциальному объекту вербовки или похищения подводили даму с целью заманить его в ловушку или выудить из него информацию.

С течением времени женщины в «МОССАДе» стали выполнять все более сложные и многообразные функции. Журналист Амит Навон утверждает:

«В каждом из управлений и отделов «МОССАДа» в составе оперативных групп работают женщины. Например, согласно публикациям зарубежных СМИ, в подразделении «Радуга», специализирующемся на тайном проникновении в квартиры и офисы с целью фотографирования секретных документов и установки аппаратуры прослушивания, служит немало дам. Точно так же, как в подразделении «Ярмарка», занимающемся обеспечением безопасности офицеров разведки в момент встреч с источниками информации. Женщины работают и в группах, осуществляющих слежку за теми или иными объектами, и в звеньях, которым поручают захват и похищение интересующих «МОССАД» лиц, а иногда и ликвидацию»