Сегодня значительную часть ВВП республики составляют денежные средства, поступившие в результате трудовой деятельности граждан республики за рубежом, то есть трудовая миграция занимает важную позицию в развитии экономического положения страны.
Наряду с этим, трудовая миграция в жизни населения носит определенный негативный характер, особенно это заметно в социально—культурной сфере, где в последнее время происходят незаметные, но сильные изменения. Например, 37,8% граждан Таджикистана из числа трудовых мигрантов намерены остаться в России навсегда; сплоченность между трудовыми мигрантами / нашими гражданами ощущается очень слабо; национальная диаспора и другие представительства не помогают должным образом трудовым мигрантам; 25,8% трудовых мигрантов практически не интересуются общественной жизнью страны; 14,4% наших граждан не имеют представления, какое образование дать своим детям по окончании школы [70, с. 10—15].
Одной из основных проблем трудовой миграции наших граждан является их нелегальная трудовая деятельность, особенно в Российской Федерации. По официальным данным, количество трудовых мигрантов в 2012 году составляло 740 тысяч, из числа которых почти 400 тысяч (или 54%) трудились нелегально [71]. Нелегальная трудовая миграция, с одной стороны, возникает из—за неквалифицированности трудовых сил, ответственность за это ложиться на страну—производителя, и, с другой стороны, из—за некоторых недобросовестных субъектов, которые искусственно формируют эти условия, и тогда ответственность ложится на страну—получателя.
Проблема, волнующая общество, – это низкая социальная обеспеченность трудовых мигрантов. Сегодня большинство трудовых мигрантов не зарегистрированы в соответствующих службах, что в будущем не позволит им получить пакет социальных выплат, в частности пенсии. Большое количество молодых людей создают семьи и выезжают за рубеж для трудоустройства, в результате чего формируются неблагополучные семьи, расторгаются браки, происходят семейные конфликты и т. д. Кроме того, немалое количество детей трудовых мигрантов не получают достойного образования и полноценного родительского воспитания и заботы. В совокупности эти и другие проблемы трудовой миграции могут негативно сказаться на развитии нашего общества.
В рассматриваемом вопросе важную позицию занимает молодое поколение страны. В 2016 году выезд на трудовую миграцию наших граждан за рубеж составляло 517 тысячи, 40,4%, которого приходится на молодых людей [72, с. 105].
Молодые люди являются и основным ресурсом экономического развития, и главными проводниками социальных изменений и технического прогресса. Их творческое воображение, идеалы, могучая энергия и проницательность имеют важное значение для обеспечения постоянного развития того общества, в котором они живут.
Другими словами, именно от будущего поколения зависит исход выбранных нынешним поколением социальных и экономических стратегий, ибо оно будет проводить в будущее идеи, взгляды, моральные принципы, а также формы, методы и ценности общественной жизни. Поэтому социально—экономическая ориентация молодого поколения как будущего пополнения людских ресурсов, обеспечивающих дальнейшее социально—экономическое развитие общества, в значительной степени определяет содержание и характер завтрашнего дня, и от этой ориентации, в конечном итоге, зависит то, каким идеям суждено реализоваться, а каким – нет.