Внутренние диалоги Марата полны сожаления и упущенных возможностей. Созидатель боится поступить несправедливо, Воин из последних сил пытается отстоять интересы Марата.

Возвращаемся к нашим Героям и их частям: что хочет Хранительница Очага? Какие ценности Александры она защищает?

Крепкая семья, в которой все участники чувствуют себя счастливыми, понятыми, принятыми. Семья, куда хочется возвращаться после работы. Семья, где тебя примут любого: веселого и грустного, наполненного и истощенного, успешного и провалившегося, щедрого, раздражительного, громкого, молчаливого, проигравшего, восторженного, скучного, неистового – ЛЮБОГО! Примут и поддержат. Разделят последнее и просто нежно обнимут.

Важна для Александры эта ценность, как считаете?

Вот и мне кажется, что ОЧЕНЬ! Очень важна. А значит, что и сама Хранительница Очага – очень важная и ценная часть Александры.

А Страстная Женщина? Какие ценности защищает она?

Максимально использовать свои таланты на благо людей и мира. Показать людям их уникальность. Разрешить им слышать свои истинные желания. Следовать за своими желаниями. Объяснить, что их желания нормальные, кристально чистые и очень, очень важные. Сделать чуть счастливее одного, двух, десятерых людей. Эти люди принесут свое счастье в свои семьи и сделают чуть счастливее их. А те, в свою очередь, принесут это счастье друзьям, коллегам, случайным прохожим. И вот уже 100, 1 000 чуть более счастливых людей.

Разве это не достойная цель? Как вы считаете, читатель?

В нашем-то взгрустнувшем мире, где настроениями управляют все новые ограничения и штрафы, растущая безработица…

«Конечно, достойная!» – скажете вы.

И, конечно, она настолько же важна для Александры, как и цель, которую преследует Хранительница Очага.

И Анне важна Бизнес-леди с ее стремлением сделать ресторан-комплекс, в который вложено столько души, прибыльным.

И Заботливая Хозяйка важна Анне, иначе некуда будет вкладывать ту самую душу. А без самореализации человеку оставаться ну никак нельзя.

Марату важен его Созидатель: нести в мир добро, уют, делать людей чуть-чуть счастливее, приумножать радость, искренне прощать, помогать другим развиваться – разве это не достойная цель? Я бы даже сказала, целая миссия.

Но и без Воина никуда, границы – важнейшая часть нашего благополучия. Внутреннее равновесие с нарушенными внутренними границами просто невозможно.

А ведь у каждого человека таких частей может быть много. И все они стоят на страже каких-то важных наших ценностей. Возьмем для примера обычного среднестатистического мужчину. Внутри него могут находиться:

– справедливый шеф, который следит за тем, чтобы вознаграждения внутри коллектива соответствовали заслугам и компетенциям;

– эффективный лидер, который мотивирует, поддерживает, придает сил своей команде;

– надежный сотрудник, являющийся опорой для руководителя, который доверил ему важный фронт работы;

– компетентный специалист, предупреждающий возможные риски;

– осознанный человек, внимательно следящий, чтобы его отдых был полноценным, насыщающим, чтобы он возвращался к деятельности максимально наполненный силами для новых достижений;

– реализованный человек, всеми силами выкраивающий время на реализацию всех своих талантов;

– здоровый человек, заботящийся о том, чтобы тело было накормлено, насыщено, снабжено витаминами и микроэлементами, полноценно отдохнуто, физически в меру нагружено, вовремя продиагностировано, иммунитетом запасено;