Проблема не в «стремления к карьерному или социальному росту». Те, кто думает, что женщины покидают рабочие места из-за недостатка уверенности в себе, нехватки руководящей жилки, наставничества или элементарного желания прийти и добиться цели, полностью упускают из виду общую картину происходящего.

А общая картина сводится к тому, что все существующие системы были придуманы мужчинами для мужчин.

Тем не менее женщины на каком-то интуитивном, врожденном уровне знают, как взрастить жизнь. Наши тела были созданы специально для того, чтобы за девять месяцев подарить миру новую жизнь, даже не задумываясь о том, как и что мы должны при этом делать. Вот почему мы знаем заранее, что попали в рамки системы, не способной и не ориентированной на то, чтобы поддерживать жизнь. Женщины не должны подстраиваться и пробивать себе путь, чтобы исправить существующее положение вещей. Нам нужно выйти из системы, которая не поддерживает наше благополучие, чтобы она смогла рухнуть и расчистить пространство для формирования чего-то нового. Именно это мы и делаем… в большинстве своем.

Мы выбираем собственные модели совмещения семьи и карьеры, которые помогают нам добиться личной версии успеха и удовлетворения. Мы переводим детей на домашнее обучение, параллельно ведя бизнес онлайн. Мы вступаем в сообщества мам, способных по очереди и бесплатно следить за детьми, чтобы у каждой было свободное время для занятия делом, которое мы возглавляем, сидя прямо за кухонным столом. Мы работаем неполный день и занимаемся любимыми вещами, чтобы следовать за своими мечтами и при этом не упустить самого главного – жизни своих детей. Мы смещаем планку ожиданий и отвергаем традиционные семейные роли, чтобы получить как можно больше поддержки со стороны близких на пути следования к собственному признанию.

Большинство женщин, подобно мне, решили никогда не становиться частью корпоративной системы. Я всегда отказывалась от системы труда в традиционном ее понимании. Исключением стала одна «регулярная» работа, где в течение четырех месяцев я занималась организацией праздников и мероприятий, сидя в крошечном офисе в центре Нью-Йорка.

Мое сообщество подписчиков и клиентов в основном состоит из таких же «отказников». Мы осознаем, что не можем ждать, пока руководители компаний и главы государств поймут, что уважение женского начала, тех самых качеств, которые делают саму жизнь возможной, в действительности является чем-то важным. Оплачиваемый декретный отпуск? Да! Это было бы здорово. Но я не собираюсь откладывать рождение детей, пока какой-нибудь старый зануда в костюме наконец поймет, что поддерживать меня в этом – не такая уж плохая идея.

Поэтому мы идем вразрез с общепринятой действительностью и начинаем писать собственный сценарий. Мы становимся фрилансерами или работаем домохозяйками. Мы запускаем собственный бизнес или придумываем необычные схемы торговли, чтобы суметь поддержать себя (в том числе и финансово).

Мы ждем, что наше существование превратится в вечный конец лета/начала осени, и требуем от себя урожая круглый год.

Организм просит нас сделать хоть небольшой перерыв, и мы начинаем чувствовать себя виноватыми. Мы грызем себя за любую минуту отдыха. Боимся признаться семьям и друзьям в том, что не знаем, что будет дальше с нашей карьерой и жизнью. Ведь нет ничего страшнее, чем свернуть с линейной траектории успеха и ступить на плодородную почву «незнания, что делать».

Мы смело отказываемся от одной системы, чтобы создать другую, которая будет работать на нас. А затем изматываем себя, следуя за моделью, которой стремились избежать с самого начала.