1
Социологическая энциклопедия. Т. 1. М.: Мысль, 2003. С. 575.
2
Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2002. С. 11.
3
Ядов В. А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. М.: Добросвет, 2003. С. 15.
4
Пугачев В. П. Указ. соч. С. 128.
5
Коваленко В. П. Мотивировать или заставлять? // Управление персоналом. 2003. № 12. С. 55.
6
Коваленко В. П. Указ. соч. С. 55.
7
Пугачев В. П. Указ. соч. С. 106
8
Бойдаченко П. Р. Ключи к уму и сердцу // Эко. 1997. № 1. С. 160.
9
Бойдаченко П. Р. Указ. соч. С. 156 – 157.
10
Трудолюбов А. Ф. Зарубежные концепции управления персоналом // Прикладная психология. № 1. 1998. С. 17.
11
Трудолюбов А. Ф. Указ. соч. С. 17.
12
Пугачев В. П. Указ. соч. С. 124.
13
Чекалев М. Н. Малоизвестные факторы успеха в бизнесе. Великий Новгород, 1998. С. 13.
14
Чекалев М. Н. Малоизвестные факторы успеха в бизнесе. Великий Новгород, 1998. С. 15.
15
Грошев И. В. Как принимают решения женщины и мужчины руководители // ЭКО. 1996. № 4. С. 155 – 156.
16
Грошев И. В. Указ. соч. С. 153.
17
Чекалев М. Н. Указ. соч. С. 14 – 15.