Поэтому остро необходимы для преодоления этого позорного проявления, почти что животного, примитивного атавизма еще гранты! И еще, на становление и дальнейшее развитие «гражданского общества», и повышение общего уровня толерантности, вкупе с мультикультурностью до нормальных стандартов общечеловеческих ценностей.

Конечно шокированный таким вопиющим проявлением жестокосердия, Евросоюз откликнулся и еще дал гранты, на такое великое дело. А «Банки добра» общественники потом вскрыли, мелочь, которую сами же и набросали для приманки, выгребли, а уже окончательно пустые банки помыли и по домам разобрали.

В хозяйстве все пригодиться, потому что сезон домашних заготовок на носу!

Заводские проходные, ну это те, которые раньше некоторых «в люди выводили», существуют и сейчас, вот только функция их изменилась. Теперь это уже не те проходные, на которых сидели добродушные старички, которым даже форма ВОХРовца, галифе черного цвета и зеленая гимнастерка, не придавала воинственного вида. Нет, теперь заводская проходная стала местом значимым, местом отделяющим, прямо скажем, бардак внешнего мира, от огражденной территории с самыми натуральными вышками, территории ПОРЯДКА!

Важность проходной в приличных учреждениях подчеркивается наличием Охраны. Причем возглавляет охрану, не какой то там, разгильдяй, а обычно человек серьезный, обязательно имеющий службу в органах внутренних дел, или в армии. Безусловно, эти персонажи сразу приступают к преобразованию вверенной им службы по намертво вбитому в их головы образцу, который считают идеалом. В оборот входят слова: устав, подразделение, взвод, стрелок и еще много специфических терминов.

В «подразделении охраны» формируются отдельные группы «специального назначения», «спецназ» одним словом. Появляются страшно секретные службы разведки и контрразведки. Да, да есть и такое.

Постоянные тренировки делают из охранников, лиц, гордящихся своим статусом, и где то даже искренне считающих себя выше рядовых работников предприятия.

Конечно, простые работяги тоже начинают с некоторым презрением относиться к охране, которая, по их мнению, сидит на шее трудового коллектива, ничего не делая. Антагонизм появляется. И иногда принимает довольно причудливые формы.

Так однажды, проходная была заблокирована особо усиленным нарядом охраны, и мало того, чуть поодаль сплоченной группой, возглавляемой, лично начальником охраны, бывшим подполковником, и его заместителем, держались «спецназовцы», бдительно следящие за снующими, туда и обратно, «работягами», в толпе которых иногда мелькали страшно засекреченные работники разведки и контрразведки.

Заинтересованный этой загадочной сценой, к начальнику подошел один его близкий знакомый, и, воспользовавшись ситуацией, поинтересовался, дескать, а что это вы тут делаете?

Начальник охраны, сначала с подозрением посмотрел на знакомого, но потом, видимо от приятных воспоминаний о количестве совместно выпитого, лицо его разгладилось и стало почти похожим на человеческое. Оглядевшись по сторонам и кивнув Заму, Начальник отвел приятеля, на расстояние, которое посчитал безопасным, и заговорщически шепнул: «Сигнал»! А, увидев, что приятель ничего не понял, прояснил ситуацию.

Оказывается, на телефон, который был указан, как «телефон доверия», кто то, жутко гундося, явно измененным голосом, сообщил, что сегодня, через проходную, неизвестные ворюги, попробуют похитить и выкатить Жесткий Диск!

Сволочной народец, пожаловался начальник охраны, но вот фиг им! Я полностью подразделение поднял по тревоге, перекрыли бойцы все входы и выходы. Строгий досмотр и лиц, передвигающихся пешим порядком, и автотранспорта.