o Проверьте их репутацию и отзывы. Как пациенты оценивают их качество работы? Какие положительные или отрицательные моменты часто встречаются в отзывах?

o Обратите внимание на их профессиональные достижения – дипломы, сертификации, публикации, участие в конференциях. Это поможет вам понять, насколько они признаваемы в своей области.

2. Анализ методов работы и обслуживания:

o Как конкуренты выстраивают отношения с пациентами? Важен ли для них персонализированный подход, и как они устраивают консультации?

o Какие услуги они предоставляют, и чем они отличаются от того, что предлагаете вы? Например, используете ли вы новейшие технологии или методы лечения, которых нет у конкурентов?

o Как они позируют в интернете: имеют ли сайты, ведут ли блог, активны ли в социальных сетях? Какую информацию они предоставляют пациентам?

3. Ценовая политика:

o Оцените, какие цены установлены у конкурентов и как это влияет на восприятие их услуг. Это поможет вам определить, как лучше выстроить свою ценовую политику – вы можете предложить более доступные или, наоборот, премиальные услуги.

4. Анализ слабых сторон:

o Внимательно рассмотрите слабые стороны конкурентов. Это может быть недостаток внимания к пациентам, медленная реакция на запросы, ограниченные консультационные услуги, отсутствие онлайн-программ и консультаций.

o Вы можете использовать эти моменты для улучшения собственного подхода, предложив пациентам то, чего не хватает у конкурентов.

2. Поиск уникальных черт

Уникальные черты – это те аспекты вашего подхода и практики, которые делают вас отличным от других врачей. Это может быть особый метод лечения, уникальные навыки общения с пациентами или даже подход к лечению, который отличает вас от других специалистов. Найти свою уникальность поможет не только в выделении на фоне конкурентов, но и в создании сильного личного бренда.

Шаги для поиска уникальности:

1. Самоанализ:

o Что вам нравится в вашей профессии? Какие аспекты вашей работы вам наиболее интересны? Это может быть работа с определённой категорией пациентов, например, дети, пожилые люди или пациенты с редкими заболеваниями.

o Оцените свои сильные стороны. Например, у вас может быть особая способность находить общий язык с пациентами, или вы можете проводить сложные операции, которые другие специалисты избегают.

2. Особенности подхода к лечению:

o Есть ли у вас уникальные методы лечения или диагностики, которых нет у других врачей в вашей области? Например, может быть, вы используете современные технологии или альтернативные методы лечения.

o Вы можете стать экспертным врачом в конкретной области, например, в определенной технике хирургического вмешательства, уникальной диагностике или подходах к реабилитации.

3. Навыки общения и доверие:

o Ваши коммуникационные навыки могут стать ключевым преимуществом. Способность выслушать пациента, уделить внимание его беспокойствам и строить доверительные отношения – важная уникальная черта, особенно в медицине, где эмоции и забота о пациенте имеют большое значение.

o Также важна способность объяснять сложные медицинские концепции простым языком, что помогает пациентам чувствовать себя уверенно и комфортно.

4. Создание специфического имиджа:

o Какой образ вы хотите создать в глазах пациентов? Вы можете позиционировать себя как высококвалифицированного специалиста с многолетним опытом работы или как молодой врач с инновационными подходами.

o Это может быть даже визуальная составляющая: например, профессиональная презентация в интернете, уникальный стиль одежды в клинике или узнаваемый стиль в общении с пациентами.