При знакомстве с обладателями ЧДР 4 можно выяснить, насколько они в семейных отношениях надежны и верны. Вообще, это врожденные качества. Носители ЧДР 4 должны стать тылом для своей семьи, как родительской, так и вновь созданной. А также делать все для сохранения и процветания своего рода.

Если у носителя ЧДР 4 не будет полноценной семьи, то он попытается чем-то заполнить это отсутствие. И тогда человек либо будет много работать, либо начнет много есть, либо увлечется удовольствиями телу.

Теперь пришло время поговорить о работе. Вы уже поняли, что обладатели ЧДР 4 принесли в настоящее воплощение какое-то серьезное знание. Носители ЧДР 4 от рождения трудолюбивы, пунктуальны, внимательны, любят, чтобы был порядок и защищенность. Родившимся 4-го числа комфортнее всего работать в структуре, где все подчиняется правилам и законам.

Обладатели ЧДР 4, получившие базовые знания, в дальнейшем могут разделиться на две категории: первые – будут продолжать совершенствоваться в выбранном деле, вторые – остановятся на достигнутом. Нередко можно увидеть, что люди, родившиеся 4-го числа, работают всю жизнь на одном предприятии. Они сознанием настроены на долгосрочные проекты. Однако если обладатели ЧДР 4, выполняя свою работу качественно, отвергают все новое, то начинается застой. И это главная проблема носителей ЧДР 4. Можно согласиться с тем, что они потратили много времени и досконально разобрались в своем ремесле, но если они не совершенствуются в выбранном деле, то в дальнейшем становятся рутинерами. Такие носители ЧДР 4 задают вопрос: зачем что-то менять, ведь и так все работает. А то, что система устарела, видеть не желают. Страх перемен – вот главная проблема обладателей ЧДР 4. Настоящее время – время кардинальных изменений. Вполне вероятно, что у нынешних детей-носителей ЧДР 4 не будет страха перед переменами. Родившиеся в XXI веке быстро схватывают все новое и находят способы для эффективного внедрения. Но многие люди из-за обилия новых технологий могут стать поверхностными. А вот обладатели ЧДР 4 имеют большое преимущество перед всеми: они способны досконально разобраться в новых технологиях и качественно воплотить их в жизнь, а потом еще и усовершенствовать.

Реализованный носитель ЧДР 4, устроившись на новую работу, ведет себя примерно так. Он вдумчиво и терпеливо разбирается в существующей системе, находит изъяны и говорит: «Все замечательно, но я бы вот здесь поменял и здесь еще немного исправил». И начинает действовать, доводя систему до более эффективного рабочего состояния. Опять же все делается исходя из собственного видения.

Простой пример. В организацию устраивается новый главный бухгалтер. Сначала специалист тщательно анализирует всю финансовую информацию. Затем начинает исправлять допущенные ранее ошибки, может начать по-новому систематизировать документацию, поменять систему налогообложения, сделать ротацию кадров в бухгалтерии. Таким образом, новый финансовый руководитель старую систему начинает перестраивать, убирая погрешности. Главный бухгалтер – профессионал и берет ответственность на себя. Он не может быть рутинером, по крайней мере, в России, потому что у нас система учета и налогообложения меняется чуть ли не ежеквартально.

Если на должность главного бухгалтера приходит устраиваться женщина с ЧДР 4, то руководителю предприятия стоит обратить внимание на эту кандидатуру. Однако красивая внешность соискательницы способна сыграть с ней злую шутку. Кадровая служба предприятия может не захотеть принимать на работу красавицу, усомнившись в ее профессионализме. К сожалению, в жизни такое бывает.