В-третьих, такое ограничение практически исключает использование возможностей компании различными государственными разведывательными или аналитическими (считай разведывательными) структурами и образованиями.

Естественно, что формально корпорации не существует, а есть частные лица, к которым осведомленные клиенты могут обратиться за помощью в установлении ПРАВДЫ.

Сотрудники компании – это больные люди, которые ради поиска правды готовы пожертвовать очень многим, а часто просто всем. Такие кадры в современном мире не нужны ни компаниям, ни средствам массовой информации, ни государственным структурам. Там на первом месте стоит лояльность, и те, кто не хочет это понимать и этому следовать, безжалостно изгоняются, причем практически всегда с «волчьим билетом». Мы можем привлечь только небольшую часть таких неудачников, с точки зрения господствующих жизненных ценностей. Как не парадоксально, в искатели правды чаще всего попадают лучшие профессионалы и специалисты. Благодаря своей бескомпромиссности и упертости, они достигают больших высот в профессиональной сфере, но эти же качества не совместимы с современной практикой лояльности, вопреки очевидной истине.

Большинство этих талантливых людей наша цивилизация либо гасит, либо отправляет на обочину жизни. В этом плане наша эпоха отнюдь не уникальна. Развивать дальше близкую мне тему правды я сейчас не буду, а просто пришлю вам частный труд довольно известного современного философа, который называется «Анатомия правды».

Компания была создана, чтобы дать возможность жить и «дышать» подобным людям, зацикленным на правде. Каждый из наших сотрудников в праве искать свою правду в виде «личного проекта» и на это компания выделяет серьезные ресурсы. Однако для нашего существования нужны клиенты, которые за все это заплатят.

Очень кратко о компании я вам рассказал, теперь я объясню каким образом и почему вы оказались нам интересны, а далее я расскажу о самом задании.

– Да, но, когда будете присылать мне «Анатомию правды» постарайтесь, чтобы она вдруг не исчезла, как присланные мне документы по делу, – попросил Максим.

– Конечно не исчезнет, это обычная электронная книга, официально приобретенная по корпоративной лицензии, – ответил Сергей на реплику Максима и продолжал,

– А вот присылаемые Вам документы по «исследованию» будут доступны для прочтения только в специальном мессенджере, который уже установлен на Ваш смартфон. Причем, как Вы уже догадались, ограниченное количество раз.

Итак, как мы Вас обнаружили и почему решили пригласить для выполнения задания? Все очень просто, мой сын, который перешел на работу в Редакцию, указал нам на Вас.

Во-первых, у Вас уже начались профессиональные проблемы из-за стремления к Правде, что отражено в личном деле, естественно в несколько других формулировках – не гибок, не лоялен, слишком умен и т.д.

Во-вторых, Вы ведете свой личный проект, посвященный Правде. Это тоже отражено в личном деле, со слов Ваших коллег, которым Вы доверились в минуту слабости или гордости, профилактику в коллективе, т.е. стукачество, никто не отменял.

Ну и наконец, в-третьих, Вы еще не занялись саморазрушением, как многие до Вас, ведь обществу не нужна Ваша Правда, а Вы без неё жить уже не можете.

Кроме того, Вы в совершенстве владеете профессиональными навыками, необходимыми для выполнения нашего задания, что особенно ярко проявилось в Вашем последнем расследовании.

Теперь перейдем, собственно, к Вашему заданию. Вам необходимо выяснить личную информацию, интересующую нашего клиента. Вы будете официально числиться в штате компании нашего клиента, у Вас будет возможность свободно перемещаться по стране и миру за счет компании нашего клиента. Вы сегодня получите «Методические указания для начинающих сотрудников», в которых изложены предпочтительные нам методы работы. За Вашей деятельностью будет следить куратор, не беспокойтесь, так мы поступаем со всеми новыми сотрудниками.