Как известно, при СССР семейственность, династийность и клановость даже приветствовалась, если это касалось производства, сельского хозяйства, учительствования или врачевания. Мы, авторы настоящей книги являемся хирургами и в своей профессии мы видим все положительные моменты семейственности, династийности, клановости в хирургическом деле. В нашей профессии настоящими профессионалами по призванию могут стать лишь третье-четвертое поколение, ибо, речь идет о сакральной специальности, которая нуждается лишь глубоко преданные, профпригодные кадры, воспитанные на лучших традициях передовых хирургических школ, начиная с семейственности, династийности, клановости и так до общеирового уровня. Между тем, когда дело касается, скажем системы управления и политической власти, то здесь должна заработать мудрый закон, запрещающий брать на работу родственников, так как работа родственников в государственного управлении порождает сплетни, нездоровые отношения, зависть, несправедливость в коллективе, очевидное неравноправие, доносительство, обиду. Игнорирование этого закона приводило к семейственности в государственного управлении, когда принцип «рука руку моет, а свой своего кроет» работал вовсю, получался абсурд, круговая порука. Мы не можем отрицать факты «сомнительных» назначений или ярких и стремительных карьерных взлетов родственников или близких власти предержащих. Эффективность мер борьбы с такими явлениями должна оцениваться, отсутствием или сведением к минимуму признаков непотизма, клановости, семейственности на всех уровнях государственной власти и, вследствие этого, снижением уровня коррупционности принимаемых решений и распределяемых благ. Тем не менее так называемый династический вариант наследования статусных позиций в верховной власти рассматривается в настоящее время как один из очевидных путей возникновения социально-политических, управленческих элит. Как нам кажется, ни один из верховных властей в странах Центральной Азии и Кавказа не сбрасывают со счета передачу власти своему близкому или родному. Такие примеры есть (Туркменистан, Азербайджан, Таджикистан, Кыргызстан и др.). Причинами продвижения на статусные позиции родственников кроется: во-первых, в организации «собственных команд»; во-вторых, внедрение «своих» в широкие сферы деятельности и влияния; в-третьих, поиск законных путей легализации доходов и преференций; в-четвертых, высокая степень доверия к лояльности членов семьи, родственников.

Нужно отметить, что восприятие идей и концепций социальных инфекций в той или иной форме должна представлять некую целостность, когда всякий объект, идея, суждение, а тем более пространственная предметная ситуация воспринимается как устойчивое системное целое. При этом образ, формируемый в процессе отражения имеет некую совокупность информации. В рамках вопроса «Почему?» центром внимание является установление причинно-следственной связи (этиопатогенез) и механизмов заражения, распространения социальной инфекции (IV фаза). Выше говорилось о том, что высокая вирулентность (заразительность) таких социальных инфекций как роботизация и деперсонализация объясняется наличием высокоскоростной мировой интернет-паутины и нейросети, которые относятся к беспроводным, а следовательно, неуправляемой сетевой средой – среды в которых происходит непосредственная передача той или иной социальной инфекции по принципу «прямо от производителя к потребителю». Важно отметить, что существующие на сегодня современные топологии беспроводной глобальной компьютерной сети практически невозможно контролировать и тем более блокировать процесс формирования эпидемических очагов и распространение социальных инфекций. Все это являет собой не что иное как предпосылка к развитию эпидемии роботизации и деперсонализации как социальных высококонтагиозных, высоковирулентных, неуправляемых и опасных по последствиям инфекций.