1.2. Особенности … 1.2. Методы исследования … 1.2. Современные тенденции, проблемы …
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ …
2.1. Характеристика …
2.2. Исследование … 2.3. Проблемы …
ГЛАВА 3. ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ …
3.1. Пути совершенствования …
3.2. Обоснование эффективности путей совершенствования…
Теперь, вставим тему нашей работы в заготовку плана.
Глава 1. Теоретические основы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.1. Сущность профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.2. Особенности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
2.2. Характеристика ООО «Чебуратор»
2.3. Исследование профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
Глава 3. Обоснование предложений по повышению профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
3.1. Пути совершенствования профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
3.2. Обоснование эффективности мер профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ООО «Чебуратор»
На заключительном этапе подвергаем план легкому рерайту, чтобы повторение темы, в каждой строке плана не бросалось в глаза, и не выглядело, как написанное GPT, отсылаем план на проверку. Если синонимичные понятия придумать сложно, то можно обратиться к GPT, пример запроса для получения синонимов представлен ниже.
Обязательно, задайте 2-3 вопроса, например, Иван Иванович, подскажите, стоит рассматривать зарубежный опыт и т.д. Задавая вопрос, вы демонстрируете интерес, ответили вам или нет, не имеет значение, главное, что вы проконсультировались.
Ниже мы рассмотрим процесс написания исследования по теме: Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, на примере ПАО «ВКР».
План, составленный с помощью КонтрПлагиат или GPT, промпт 5.
Пример запроса-инструкции 5
Напишите план работы на тему [Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала] используя в качестве образца пример [
Введение
1. Теоретические основы
1.1. Сущность системы
1.2. Особенности корпоративной
1.3. Тенденции
2. АНАЛИЗ
2.1. Краткая характеристика объекта исследования
2.2. Показатели
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение]
Выданный GPT ответ редактируем и получаем план работы.
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Сущность системы дополнительного профессионального образования специалистов
1.2. Особенности корпоративной подготовки и повышения квалификации кадров
1.3. Тенденции корпоративного образования в сфере подготовки и переподготовки персонала
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «ВКР»
2.1. Краткая характеристика объекта исследования ПАО «ВКР»
2.2. Показатели профессиональной подготовки и переподготовки кадров в ПАО «ВКР»
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «ВКР»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
3. ФОРМАЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ: ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ, АННОТАЦИЯ, ВВЕДЕНИЕ
Титульный лист – первая струнца отчета, крупные организации имеют формы титульных листов, если формы нет, можно указать: название организации, подразделение, тему исследования, исполнителя и номер телефона, год, город.
Номер страницы на титульном листе не проставляется (Ворд, Конструктор – Особый колонтитул для первой страницы).