Значимость, построенная на негативных методах, нестабильна и может привести к самоизоляции, конфликтам и разочарованию.

Такое повышение собственной значимости напрямую и сразу приводит к снижению значимости всех людей, с которыми контактируют такие люди. Такие способы никогда не приведут к выстраиваю правильных взаимоотношений. Это всегда взаимоотношения по принципу «взять все, что мне нужно и ничего не дать взамен».

Люди, применяющие негативные инструменты повышения собственной значимости, имеют ее низкий уровень, и не видят других способов повышения собственной значимости (или не хотят).

Вообще оценка собственной значимости никак не связана с внешними факторами – материальными благами, достижениями, положением в обществе и т. д. Люди могут обладать всем этим, но видимо все эти аспекты не дают им главное – удовлетворенность, самоценность.

Люди с очень высокой значимостью перестают кому-то и что-то доказывать, им все меньше нужно доказательств повышения собственной значимости, они становятся самодостаточными, самоценными, с высоким уровнем собственного достоинства.

Каждый человек, который нашел работающие для него способы повышения собственной значимости (положительные или негативные) держится за них «мертвой хваткой»

Любые изменения, и перемены рассматриваются через призму влияния на значимость

Если есть риск снижения значимости, то человек будет сопротивляться до последнего

В большинстве своем люди, вступающие во взаимоотношения в бизнесе (да и не только), пытаются повышать свою значимость за счет другой стороны. Это естественное стремление любого человека, не знающего другие способы повышения собственной значимости.

Но в таком случае не складываются две части второго аспекта Концепции НЕО.

Невозможно получить то, что хочешь ты, не дав второй стороне то, что хочет она. Во всяком случае в контексте важности и ценности (а не краткосрочного компромисса).

Соответственно правильные взаимоотношения выстраиваются в контексте работы по повышению значимости другого человека с целью получения того, что хочешь ты и повышения собственной значимости в связи с этим.

Да, именно так.

Мы очень сильно повышаем собственную значимость через повышение значимости других людей

И это очень просто.

Повышать значимость другого человека – это демонстрировать и подчеркивать его ценность, роль и вклад в различных сферах, укрепляя его самооценку и уверенность в себе. Это проявляется через действия, слова и поведение, которые помогают человеку чувствовать себя важным, нужным и признанным.

Способы повышения значимости другого человека:

– Понимать истинные интересы, ценности и мотивы человека. Ну или во всяком случае интересоваться ими, а не заниматься собственной интерпретацией.

– Давать человеку именно то, что ему необходимо (в соответствии с ценностями, мотивами, потребностями и интересами), а не навязывать свое.

– Не пытаться менять человека, а принимать его таким, какой он есть.

– Внимательно слушать без осуждения, показывая, что его мнение важно.

– Уважать его точку зрения, даже если она отличается от вашей.

– Не сравнивать.

– Не критиковать. Негативная обратная связь с указанием недостатков тоже является критикой.

– Подчеркивать его индивидуальность.

– Уважать его личные границы, предпочтения и интересы.

– Искренне интересоваться чувствами, мыслями и переживаниями другого человека.

– Искренне интересоваться увлечениями и достижениями человека в различных сферах.

– Подчеркивать уникальные качества и таланты человека.

– Хвалить за достижения, даже если они кажутся небольшими.

– Делегировать важные задачи или ответственность, показывая веру в его способности.