В название и текст статьи внесены редакционные дополнения и изменения, не изменяющие сути правовых норм, содержащихся в этой статье.
Статья 31. Иные представители работников
В текст статьи внесены редакционные дополнения и изменения, не изменяющие сути правовой нормы, содержащейся в этой статье.
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с настоящим Кодексом, законамитрудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.
В текст статьи внесена редакционная правка, не изменяющая сути правовой нормы, содержащейся в этой статье.
Статья 33. Представители работодателей
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей.
Объединение работодателей – некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.
Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.
Редакционная правка, внесенная в ч. 1, не изменяет смысл содержащейся здесь правовой нормы. При этом внесена уточняющая правка, согласно которой интересы работодателя – индивидуального предпринимателя в коллективных переговорах представляет сам индивидуальный предприниматель либо уполномоченное им лицо.
Статья 34. Иные представители работодателей
В текст статьи внесена уточняющая и дополняющая редакционная правка, не изменяющая сути нормы права, содержащейся в этой статье.
Глава 5
Органы социального партнерства
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашенийколлективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.
В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.