Вопрос 4. В чём заключаются основные отличия подходов Зигмунда Фрейда и Карла Юнга к пониманию бессознательного?

Вопрос 5. Как взаимодействие между Эго и Персоной, согласно теории Карла Юнга?

Вопрос 6. Какие пять типов реакций на устанавливаемые обществом ценности и институционализированные средства их достижения были выделены Робертом Мертоном?

Вопрос 7. Что такое конформизм согласно теории Роберта Мертона?

Вопрос 8. Что такое инновация согласно теории Роберта Мертона?

Вопрос 9. Что такое ритуализм согласно теории Роберта Мертона?

Вопрос 10. Что такое ретретизм согласно теории Роберта Мертона?

Вопрос 11. Что такое бунт  согласно теории Роберта Мертона?

Конформизм – это социальное явление, возникающее, когда индивид принимает как культурные цели общества, так и одобряемые обществом средства для их достижения. Этот процесс предполагает полное принятие социальных норм и ожиданий, что выражается в стремлении к успешности посредством законных и социально приемлемых путей.

Примером конформизма может служить человек, который выбирает путь традиционного образования с надеждой на дальнейший карьерный рост. После окончания школы такой индивид поступает в университет, стараясь получить качественное образование. Он усердно учится, посещает все лекции и участвует в студенческих научных конференциях, полагая, что это приведёт его к желаемой цели – успешной карьере.

Далее, следуя путям, предписанным обществом, этот индивид концентрируется на построении карьеры. Он стремится получить работу в признанной корпоративной фирме, где его усилия будут оценены и вознаграждены продвижением по служебной лестнице. Стараясь неуклонно следовать этому плану, он активно взаимодействует с коллегами, посещает тренинги и постоянно развивает свои профессиональные навыки.

Трудолюбие становится ключевым элементом его жизненной философии, так как он убежден, что упорная работа принесёт успех и уважение общества. Таким образом, конформизм не только способствует достижению целей, но и поддерживает самоидентификацию индивида как ценного члена общества, который следует его правилам и нормам для достижения личного и общего благополучия.

Однако постоянный работа ради карьеры и достижений может привести к эмоциональному выгоранию, стрессу, а в отдельных случаях к депрессии. В современном мире многие люди стремятся к успеху, поддаваясь давлению общества и собственным амбициям. Они ставят перед собой высокие профессиональные цели, работая без устали ради продвижения по карьерной лестнице. Однако чрезмерная концентрация на работе способна обернуться серьёзными проблемами.

Например, представьте успешного менеджера, который работает по 12—14 часов в сутки, постоянно находясь на связи по электронной почте и телефону даже в выходные и праздничные дни. Он отказывается от отдыха и личных интересов в пользу проектов, отчётов и совещаний. Постепенно накопленная усталость и хроническое напряжение превращаются в эмоциональное выгорание. Такие люди начинают ощущать постоянную усталость, утрачивать интерес к обязанностям и чувствовать раздражение от мелочей. Это состояние может перерасти в стресс, когда организм не справляется с постоянным напряжением, что может проявляться в виде бессонницы, головной боли, и даже физических заболеваний.

В более тяжелых случаях подобное выгорание и стресс могут стать причиной депрессии. Человек ощущает безразличие к жизни, теряет мотивацию и не находит радости даже в близких людях и хобби. Примером может служить программист, который изначально любил своё дело, но постоянные переработки и отсутствие социальной жизни привели его к депрессивному состоянию, когда даже простые задачи кажутся непреодолимыми.