Многие примеры показывают, что духовное лидерство не является чем-то непостижимым или абстрактным. Напротив, оно соединяет реальные потребности с реальными возможностями. И этому можно научиться. Вы сможете это сделать, как в свое время это сделал я. Мы можем удовлетворить потребности любого уровня духовной и повседневной жизни группы, применяя то же самое восприятие к семье или сообществу, например, корпорации.
Лидеры и их последователи создают друг друга. Они формируют невидимую духовную связь.
Лидеры олицетворяют собой ценности, к которым стремятся их последователи, в то время как последователи подпитывают мечту лидеров своей верой и энергией.
Основные принципы лидерства
Лидер постоянно расширяет свое сознание. Душа обладает абсолютным сознанием; она воспринимает все аспекты ситуации. Ее видение в принципе доступно, но в обычной жизни вы не имеете к нему доступа в силу неких внутренних препятствий. Мы видим то, что хотим увидеть, – или то, что нам позволяют видеть наши предубеждения и наша ограниченность. На пути к духовному лидерству вы научитесь убирать эти преграды. Тогда все, что представлялось сложным, не потребует от вас усилий, так как душа сама освободит вам путь. Ваша мечта станет яснее, столь же ясным станет и путь, и сама вселенная будет прилагать все усилия, чтобы наделить вас творческим потенциалом, разумом, организующей силой и любовью, лежащими в основе духовного лидерства.
Часть первая
L-E-A-D-E-R-S
L = смотрите и слушайте
У великих лидеров есть мечта, и они могут выразить ее.
Чтобы определить свою собственную мечту, сначала необходимо научиться смотреть и слушать.
Смотрите и прислушивайтесь к тому, что происходит вокруг, а также к внутреннему голосу.
Этот процесс делится на четыре этапа:
• Беспристрастное наблюдение – Смотрите и слушайте, используя свои чувства.
• Анализ – Смотрите и слушайте, используя разум.
• Чувство – Смотрите и слушайте сердцем.
• Развитие – Смотрите и слушайте душой.
Как только пройдете эти четыре этапа, вы заметите, как у вас начнет проявляться ваша собственная мечта.
• энтузиазм,
• наличие основных ценностей,
• преданность цели.
Это элементы, из которых формируется мечта.
Когда я беседую с вдохновляющими лидерами, которых я называю успешными мечтателями, выясняется, что они все начинали свой путь с проявления энтузиазма и визуализации цели. Они ощущали сильную преданность цели. Они придерживались своих глубинных ценностей.
Чтобы обнаружить в себе величие, вам необходимо сосредоточить основное внимание на этих элементах.
Лидерами рождаются …или становятся?
В течение многих лет исследователи пытались найти внешние причины формирования успешных лидеров. Согласно результатам исследований, состоятельная семья, обучение в лучших школах, общение с другими успешными людьми и высокие результаты тестов на IQ в той или иной мере могут выступать гарантией того, что человек станет лидером. Но всем известно, что можно начать с нуля и все же стать великим лидером, и напротив, можно начать жизненный путь со множеством преимуществ – и ничего не достичь. Внешние преимущества дают любому человеку фору в начале пути, но не являются гарантией успеха.
Что если мы изменим этот подход и обратим внимание на то, что есть у каждого? Все могут смотреть и слушать – это основные инструменты восприятия. Но у лидера эти умения развиваются в нечто большее. Ответственность лидера состоит в формировании мечты, которая должна быть достаточно ясной для того, чтобы руководить остальными и вдохновлять их. Сформировав мечту, лидер должен уметь выразить ее. Величайшие идеи – лишь грезы, пока их не претворят в жизнь.