Примеры:
●
«Не плачь! Ты ведь взрослый(ая), не стоит плакать» (игнорирование чувства)
●
«Ты слишком чувствительный(ая), перестань плакать (отрицание эмоций)
●
Холодные взгляды или игнорирование при проявлении эмоций
Влияние:
Формирует у ребенка ощущение неприемлемости своих чувств, вызывает замкнутость, низкую эмоциональную грамотность и сложности в установлении доверительных отношений.
Как критика формирует самооценку, уверенность и внутренний диалог
Критика со стороны родителей, особенно матери, оказывает значительное влияние на внутренний мир человека. В зависимости от её характера она может либо способствовать формированию здоровой самооценки и уверенности, либо разрушать их, создавая негативный внутренний голос.
Конструктивная критика поддерживает развитие и рост, помогает человеку чувствовать поддержку и мотивацию к улучшению. Такой подход способствует укреплению уверенности в себе и желанию развиваться. В противоположность ей, гиперкритика вызывает сильную самокритику и страх ошибок, что ведет к низкой самооценке и тревожности. Человек может начать сомневаться в своих силах и избегать новых вызовов.
Если критика игнорирует или отсутствует поддержка, это вызывает чувство заброшенности и апатию, человек может ощущать себя одиноким и неуспешным. Эмоциональное отвержение проявляется в отрицании своих чувств, что приводит к замкнутости и трудностям с выражением эмоций. Всё это негативно влияет на развитие личности и её эмоциональное благополучие. Осознание влияния критики – важный шаг к тому, чтобы научиться воспринимать себя более позитивно и строить здоровые отношения с окружающими.
3. Влияние на развитие личности
●
Положительный опыт критики (конструктивной): способствует развитию уверенности, ответственности и самостоятельности.
●
Негативные формы критики (гиперкритика, игнорирование, эмоциональное отвержение): могут привести к низкой самооценке, страху перед ошибками, замкнутости и проблемам с эмоциональной регуляцией.
Понимание различных видов критики помогает родителям осознанно подходить к воспитанию и избегать негативных форм воздействия. Даже при необходимости указать на ошибку – важно делать это с уважением и поддержкой.