РЕЗЮМЕ – самохарактеристика специалиста на одной странице; описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы. Обычно в резюме отражаются: личные данные; цель составления резюме; опыт работы в обратном хронологическом порядке; образование; дополнительная информация (Глоссарий.ру)

РЕЗЮМЕ – составленный по определенным правилам набор сведений о претенденте на работу (Современный экономический словарь).

Итак, из вышеприведенных определений становится понятно, что РЕЗЮМЕ – это деловой документ, составленный определенным образом, имеющий определенную структуру и содержащий необходимые для работодателя сведения о кандидате, претендующем на ту или иную должность.

Те, кто искал работу еще в советские времена, наверняка помнят, что для трудоустройства было достаточно просто прийти в организацию, где требовались работники. И после небольшой беседы вас либо брали на работу, либо отказывали по какой-либо веской причине: например, квалификация не подходящая, или образование не соответствует должности.

Почему же сейчас все так сложно? Сначала резюме отправь, потом еще кучу собеседований пройди, и не факт, что возьмут… Ведь кандидатов на рынке труда в десятки раз больше, чем предложений от работодателя.

Дело в том, что в наше время работодатель уделяет внимание не только вашему опыту работы. Не меньшее значение имеют личностные характеристики человека, его способность к коммуникации, его интересы, жизненные позиции. А резюме – это ваша самопрезентация, в которой вы кратко описываете весь ваш опыт, навыки, образование, раскрываете личностные характеристики.

Опытному рекрутеру достаточно 20—30 секунд просмотреть резюме, чтобы сделать вывод: подходящий кандидат или нет.

Рекрутер предварительно отсеивает кандидатов, не подходящих по ключевым критериям, именно по резюме. Это во много раз упрощает работу и экономит время, кстати не только работодателя, но и кандидата.

Представьте, если бы работодатель приглашал на собеседование всех желающих – а их количество порой достигает и 300 человек на одну вакансию, не зная заранее, подходит ли кандидат по основным требованиям. Какие колоссальные затраты времени грозили бы работодателю, да и кандидаты также тратили бы впустую свое время на бесполезные собеседования.

Резюме – это ваша визитная карточка, содержащая всю необходимую информацию о вас как о превосходном специалисте. Как известно, встречают по одежке, а провожают по уму. В данном случае ваше резюме и есть та самая одежка, по которой вас встретит работодатель.

Тенденция запрашивать у соискателей резюме пришла к нам из практики европейского менеджмента. И сегодня предоставление резюме – это одно из составляющих правил делового этикета. В то же время, грамотно составленное резюме является эффективным средством продвижения себя на рынке труда. Резюме – это главный инструмент при поиске работы.

Первое знакомство работодателя с вами как с соискателем происходит в тот момент, когда он получает ваше резюме. И от того, какое впечатление оно произведет на работодателя, зависит и дальнейшее ваше взаимодействие. Поэтому очень важно, чтобы резюме само рассказало о вас именно то, что нужно работодателю.

Ниже приведен пример – выдержка из резюме кандидата на вакансию «менеджер активных продаж».

Как вы видите, такое резюме абсолютно не информативно и бессмысленно. Не понятно, чем занимался человек на предыдущих местах работы, какими навыками он обладает, что он из себя представляет.