В какой фирме вы работаете? Может быть, ваша фирма только начала свою деятельность, тогда, возможно, не стоит торопиться с уходом. А вот если вы уже давно в ней работаете и ни вы, ни фирма не улучшили своего положения, то тут раздумывать нечего, вряд ли можно будет говорить о надеждах на быстрое улучшение, если только не произойдет чуда и вы не совершите какой-нибудь фантастический рывок.

А сейчас – ответьте на вопросы:

• Насколько велик потенциал фирмы, в которой вы работаете?

• Насколько квалифицирован и удачлив начальник этой фирмы?

• Что представляют собой ее работники?

• Какова ее кредитная история?

Ну что? Как результаты? Может, вы проработали год или два, но за это время уже успели пройти несколько ступенек карьерной лестницы и сама фирма сделала при этом рывок. Тогда все это свидетельствует о том, что и в дальнейшем возможен быстрый служебный рост.

Несколько иной будет картина, если вы руководитель. В случае если вы хотите продолжать и развивать свое дело, вопросы те же, но несколько в ином ракурсе. Спросите у себя:

• Насколько котируются профиль и бизнес вашей фирмы на современном рынке труда?

• Каков уровень вашей подготовки не только в своей профессии, но и как управленца-руководителя?

• Сколько лет вы руководите вашей фирмой и какую эволюцию она проделала?

• Насколько удовлетворяет вас, в профессиональном и человеческом смысле, коллектив, который вы собрали?

• Как за последнее время изменились ваши личные доходы?

Если вы не получали образования, не заканчивали никаких курсов по основам менеджмента, то едва ли ваши дела очень хороши. Если состояние дел в вашей фирме плачевное, то нужно решить, что делать в случае банкротства: создавать новую фирму, пытаться пробиться в руководство другой фирмы, со временем попытаться возглавить и ее или попытаться пройти переобучение и устроиться в качестве наемного специалиста – высокого профессионала с достаточным для вас заработком.

Есть ли перспективы? Вспомним: если перспективы есть, то они составляют важное звено вашего стартового капитала. Если же они отсутствуют или туманны, то единственная для вас возможность улучшить свое материальное положение – это подрабатывать по своей или иной специальности на второй работе, искать более высокооплачиваемое место или пытаться что-то изменить на своем рабочем месте. Если вы серьезно ответили себе на предыдущие вопросы, то просто перечитайте их внимательно и сделайте вывод: соотносятся ли ваши условия работы и условия, которые, по вашему мнению, должны приносить финансовое благополучие, и решайтесь.

Остаетесь на старом месте? Вполне возможно, что вы решите остаться работать по своей прежней профессии и не менять ее, даже если поймете, что в ближайшие годы вам ничего не светит. Это значит, что вы либо не хотите делать серьезных усилий, либо слишком любите свою профессию, чтобы изменить ей ради денег, и подобная измена будет для вас более болезненной, нежели верность своему делу при скромном достатке. В этом нет ничего дурного, и даже наоборот, это свидетельствует о том, что вы принадлежите к тому типу людей, на которых держится Земля.

В самом деле, если бы абсолютно все люди приняли бы прозвучавший в начале девяностых призыв: «Обогащайтесь!» как руководство к действию и перешли в коммерческие структуры, то кто бы тогда учил детей, лечил больных и стариков, охранял границы и сеял хлеб? Многие из них, несмотря на крайнюю девальвацию своего труда, продолжают им заниматься, во-первых, потому, что не имеют столь же высокой квалификации в другой профессии, да и делать ничего другого не хотят и принципиально не учатся бизнесу. Во-вторых, потому, что любят свое дело, и, в-третьих, обладают высоким чувством ответственности и понимают, что их уход означал бы катастрофу для тех людей, которые от них зависят, для страны и общества в целом.