Лидеры, которые умеют слушать, имеют значительное преимущество, потому что они создают вокруг себя атмосферу доверия и взаимного уважения. Эта способность позволяет выстраивать сильные, долгосрочные отношения, как с коллегами, так и с партнёрами. Активное слушание помогает лидерам не только управлять своими командами, но и создавать культуру открытости, где каждый человек чувствует свою ценность и значимость. Именно такие лидеры становятся настоящими источниками вдохновения, а их команды – эффективными и мотивированными.