Зал взорвался аплодисментами. Людей было не так много, как хотелось бы Аврамову, всего около пятидесяти человек. Причем большинство присутствующих уже являлись партнерами и финансовыми консультантами «LIFE IS GOOD» и прекрасно знали всю программу, и что нужно отвечать, и что будет происходить дальше. Но правила игры никто не хотел нарушать. Этот четко выверенный величайшими умами маркетинга сценарий проведения подобных мероприятий оттачивался уже десятилетиями по всему миру и вот несколько лет назад докатился и до России. Те несколько людей, которые ещё не понимали всего, что здесь происходит, и были основными объектами всего этого действа. Конечно, в идеале соотношение партнеров и тех, кто ещё только рассматривал возможность стать им, должно было быть прямо противоположным: с каждым партнером должен был прийти потенциальный инвестор или член кооператива, а лучше, чтобы их было и два, и три, и как можно больше. Но найти такое количество людей, кто готов был бы заплатить за участие в подобном мероприятии около ста пятидесяти евро, задача была непростая.

Само это мероприятие в рамках развития и популяризации компании «LIFE IS GOOD» шагало по стране под брендом РБС – Региональный Бизнес Семинар. Длилось оно обычно два-три дня. По окончании живых и энергичных презентаций, проводимых несколькими ораторами, следовало обучение для тех, кто только что принял решение примкнуть к компании или хотел ещё лучше разобраться в тонкостях и нюансах «ведения бизнеса». Именно бизнеса – так принято было называть этот вид деятельности, который осуществляли финансовые консультанты «LIFE IS GOOD», выстраиваемый по принципам MLM – Multi Level Marketing (Многоуровневого Маркетинга). Суть его заключалась в том, чтобы вовлечь в инвестиционную или кооперативную деятельность как можно больше людей. Перемещению на новый уровень по «лестнице успеха» соответствовало определенное количество вовлеченных людей и внесенных ими денежных средств. Четко выверенные технологии рекрутинга, основанные на глубоком понимании психологии человека и его «болей», и в основном на таких мотивах как жадность и алчность, непонимание темы, желании быстро обогатиться, заверении в твоей уникальности и убеждениях использовать свой шанс здесь и сейчас применялись для так называемого «подписания под себя» новых клиентов. Реферальные и бонусные программы, как в любой сетевой компании, были основными видами доходов партнеров организации. А для повышения статуса компании и усиления лояльности со стороны уже состоявшихся партнеров или потенциальных клиентов и проводились директорами подобные мероприятия. Костик посетил уже несколько весьма впечатляющих своим размахом подобных РБС, при чем они все проводились в разных городах. И сейчас он в очередной раз присутствовал на уже известной ему программе, прислушиваясь к своим ощущениям, пытаясь понять, что же его гложет, и вспоминая, как всё начиналось…

Прошедшие полгода были насыщены событиями. Такого концентрата значимых перемен в единицу времени в жизни Костика давно не было. После того как Степан пригласил его на первую встречу в офис «LIFE IS GOOD» в ЖК «Большой», Костик ощутил себя как будто в другой реальности, в мире, в котором он всегда мечтал оказаться. В этом мире он представлял себя состоявшимся инвестором в шикарном костюме с галстуком и в блестящих туфлях, живущим на пассивный доход, абсолютно финансово независимый, с возможностью заниматься, чем пожелает, путешествуя по миру и соря деньгами направо и налево.

Поначалу он весьма подозрительно и скептически отнесся ко всему, что рассказывал на первой встрече Аврамов – слишком уж всё это красочно и фантастически звучало. Ведь если есть компании, которые уже даже в России более шести лет выплачивают 20–24% годовых в валюте, когда банки платят 5–7% в рублях, то почему бы не взять деньги в российском банке пусть даже под 10–12% и не положить их на инвестиционный счет «VISTA» в компании «HERMES» Всё казалось таким гениальным, и в то же время таким элементарным и простым.