У неё работа была на первом месте. Набравшись опыта, она смело бралась за ведение сразу нескольких фирм.

Реальность сильно отличалась от того чему учат в вузах. Изучать микро и макро экономику с разными моделями очень интересно. Изучать философию и право, и теорию бухгалтерского учета, а потом на деле, опытом назывался целый ряд махинаций с единственной целью платить как можно меньше налогов. Способов было много. В тот период процветало такое понятие как черная и белая бухгалтерия. Вроде бы страна набирала обороты, бизнес начинал свой рассвет, но каждый директора и владельцы своего частного бизнеса, все до одного стремились держаться от страны подальше, чтобы платить ей поменьше, словно страна и государство представлялось злым монстром. Эта болезнь была заразительна, ненависть в людях чувствовалась везде. Надо сказать, что само понятие частного бизнеса было зелено и молодо, много лет до этого всё принадлежало государству и партии, а с развалом союза, пройдя период раздела и бандитизма, бизнесу нужны были свои новые правила, которых раньше не было.

В налогах, а они воспринимались точно также, как оброк, уплаченный бандитам совсем недавно, роль перешла на обязанность страны. Но тут были выходы и лазейки, как схитрить и избегать уплаты мзды.

Всё менялось и бухгалтеры того времени, ненавидели свою профессию, за бесконечные нововведения в законе, за то что каждый год менялись бланки отчетов, каждый раз нужно было изучать и вникать в новые правила, и это доставляло много хлопот. Принцип бухгалтерского «ведение хозяйственного учета в денежном выражении» изменился. Вели учет директора, а бухгалтеры вели отчеты, изобретая способы уменьшения налогов. Нарушать закон никто не боялся, да и закон как таковой защищать было некому. Налоговые инспекторы, не скрывали, что у них был свой интерес. И если им удавалось поймать фирму на каких либо финансовых махинациях, они шантажировали и получали себе в карман суммы от директоров, и закрывали проверки без штрафов.

Бухгалтеры, которые хорошо понимали главные принципы и защищали карманы своих директоров, были востребованы. Те же, старшего поколения кто не мог перестроить свои мозги, сформированные прежними правилами, и требующие соблюдения привычных им инструкций, уходили, и на смену им появлялись молоденькие, со свежими способными к постоянному обучению мозгами новые специалисты.

В фирме, где она вела сразу два юридических лица, принадлежащих одном владельцам, для удобства проведения махинаций, производство было за городам, а офис, где она работала в другом месте, в городе. Рабочих, она не видела и не знала их. Зарплату сам выдавал директор, сам её рассчитывал для каждого рабочего, ей же нужно было по минимальному окладу рассчитывать отчисления, сдавать отчеты и проводить операции по банку. Однажды директор предупредил, что их ждет суд. Один из сотрудников, из сейфа на производстве каким-то образом украл документы, в которых содержались расчеты реальные по каждому сотруднику, которые делал директор и другие документы, называемые черной бухгалтерией. Этот работник подал в суд на руководство фирмы и требует теперь денежной выплаты, уличив в значительной разнице, которая была очевидно, между минимальными отчислениями в налоговую и цифрами по заработной плате, которую писал директор.

Конец. Фирму закроют, а их посадят? У молодого бухгалтера от ужаса похолодело внутри, но директор успокоил и объяснил, что всё уладит, и ничего не произойдет. Ей нужно выступить в суде, как официальному бухгалтеру и подтвердить, что начисления были по минимальной ставке, а остальное она не знает. Это казалось абсурдно. Минимальные отчисления утвержденные по стране, были настолько малы, что сравнимы со стоимостью одного обеда в кафе. Зарплаты, которые получали рабочие, во много раз превышали МРОТ, при том простых рабочих, сварщиков, сборщиков, слесарей. Дикость какая-то в суде утверждать полнейшую глупость, неужели так можно. Директор спокойно еще раз объяснил, что вопрос уже улажен, нужно просто прийти и подтвердить.