Сейчас выполните упражнение: попробуйте прочитать текст, перемещаясь взглядом между строк снизу вверх. Далее многократно примените этот прием при чтении различной литературы. Постепенно читать вы будете все быстрее, понимая содержание, и в какой-то момент: «О, чудо!» – ловим себя на мысли, что постоянно читаем, охватывая весь текст на странице. Использование методики скорочтения становится привычным занятием.

Казалось бы, если так всё просто, берем учебники, книги, тренинги, курсы и внедряем одно полезное за другим. Но есть один нюанс. Помнится, ходить мы учились не по учебникам. Да и большинство наших привычек сформировано автоматически. Ключевые модели нашего поведения, способности решать проблемы, взаимодействовать с людьми мы перенимаем у ближайшего окружения. Социальный пример для нас является доминирующим при формировании привычек. Мы смотрим на поведение родителей, наставников, одноклассников, сослуживцев, получаем собирательный образ и действуем. Что-то нам ближе и легко прилипает, что-то нет.

Эти поведенческие привычки в некоторых источниках называют soft skill (мягкие навыки), к ним относятся: умение общаться, выступать на публике, убеждать в своей правоте, управлять своими эмоциями, мотивировать, вдохновлять, выбирать способы решения задач, брать на себя ответственность и т. п. Тут нет смысла перечислять всё. Мы еще вернемся к этим навыкам на четвертом этапе.

Здесь я бы хотел поднять еще один аспект привычек. Общество зачастую рассуждает о привычках в негативном ключе. Например: «В меру упитанный мужчина в полном расцвете сил без вредных привычек познакомится с женщиной для нежной душевной переписки голубиной почтой». Про полезные привычки речи не идет вообще. А ведь можно сместить вектор внимания и начать целенаправленно развивать хорошие привычки. Опять-таки я ухожу от оценки. Например, привычка откладывать дела на потом может быть вреднее вредных привычек. Кому как нравится.

Считаю, что большинство знаний в привычку никогда не превратятся. Знаний в нашей жизни появляется много, огромное количество информации, книг, курсов, тренингов. В школе нас учат космическому количеству предметов, которые в общеобразовательных целях полезны, но на практике применяется минимум полученной информации. В институте также есть общие предметы, которые читаются первые два года, далее начинается специализация, уточнение и углубление. В дальнейшем наш выбор информации для изучения становится более осознанным.

Допустим, на внеочередном тренинге успешного успеха проводится марафон желаний. У людей появляется вера, что приводимые в пример известные люди именно так добились своего положения, а не поступательными действиями. То есть тренер по большому секрету и за умеренную плату сообщает нам: «Друзья, для счастья нужно обязательно по утрам до 5 часов вставать перед зеркалом и говорить 78 раз фразу: "Я счастлив”».

Иллюстрация 1. Пирамида обучения[3]

Допустим, мы попробовали, наше психическое состояние посчитало, что это возможно. Голос здравого смысла крепко спал в этот момент, 5 утра как-никак. Мы попробовали раз, другой, третий, но продолжать не стали. Таким образом мы получили знание, у нас появилось умение, потому что нет ничего проще, чем встать в 5 утра и проговорить 78 раз перед зеркалом «я счастлив». Но навык у нас при этом не выработался, не перешел в привычку. Здесь объяснимо – наш уровень веры в гуру по состоянию в 5 утра всегда ниже, чем на коллективном собрании. В какой-то момент мы решаем, что усилия прикладываем безрезультатно и счастье ускользает от нас.