На ведущие посты в производственных и непроизводственных сферах назначаются не высококлассные специалисты, прошедшие в «своей» отрасли предшествующие должности, а «эффективные» на бумаге менеджеры и «управленцы», зачастую обучавшиеся за счет иностранных фондов и грантов, которым все равно, чем управлять, лишь бы занимать «топ»-пост. Они прекрасно усвоили работу с бумажным или электронным делопроизводством, и их не волнует по-настоящему необходимая для страны деятельность. Их задача любой ценой сохранить свое руководящее кресло или использовать его как трамплин для дальнейшего карьерного роста. В случае победы бюрократии над действительно профессиональными кадрами страну ожидают нелегкие времена, и она может стать легкой добычей хаоса, так как очередная предпосылка для него уже создана.

Развитие научно-технического прогресса, если оно не сочетается с законами морали и этики, также может являться предпосылкой к хаосу. Не технический прогресс должен управлять людьми, а люди должны пользоваться все более совершенными техническими средствами, искусственным интеллектом так, чтобы не страдала нравственность.

Предпосылки к хаосу также связаны с использованием технологии создания негативных образов. Происходит шельмование сильных, самостоятельно мыслящих глав государств, национальных лидеров и национально ориентированных представителей делового сообщества. Таких деятелей – противников хаоса – акторы хаоса стремятся заранее удалить из политической сферы и экономики. Сторонники стабильности и порядка им не нужны. В СМИ и социальных сетях происходит постоянная дискредитация лиц и сообществ, отстаивающих национальные интересы и традиционные ценности, создается негативное общественное мнение о них.

При наличии сильного, популярного среди населения главы государства, который активно, последовательно и твердо выступает против деструктивных сил, сторонники перемен стараются внедрить в его окружение непрофессиональных и корыстных помощников, министров и «управленцев». Они вольно или невольно снабжают руководителя страны информацией, не позволяющей объективно оценить сложившееся положение вещей. Деструктивные силы также окружают фейками и дезинформацией противников хаоса, находящихся в команде лидера-государственника, с тем чтобы у них не было возможности дать четкую экспертную оценку различных вариантов развития событий для своего патрона.

Непрофессиональное окружение руководителя страны или попавшие в него акторы хаоса также сознательно не сообщают «наверх» имеющуюся у них информацию. Они опасаются за свои кресла, т.к. придется в этом случае отвечать за допущенные ошибки или невыполненные поручения, или сознательно ведут дело к ухудшению внутреннего положения страны и международной обстановки. Умолчание о неприятной для руководства информации приводит к негативным последствиям: не зная объективной ситуации, руководители страны принимают ошибочные решения, которые создают в свою очередь предпосылки к хаосу или усиливают уже имеющийся.

Сам руководитель, его близкие родственники и их окружение (так называемая «семья») могут втягиваться в коррупционные схемы, что позволяет влиять на них акторам хаоса. По желанию первого лица, а зачастую и не ставя его в известность, «ближний круг соратников» ставит искусственные препоны для доступа к нему. Приближенные лица создают под различными благовидными предлогами (насыщенный рабочий график, безопасность, пандемия, «вопрос будет в плановом порядке рассмотрен позже» и т.д.) специальные фильтры, позволяющие свести общение руководителя страны с министрами, руководителями парламентских фракций, видными политическими и общественными деятелями к минимуму. Каким бы аналитическим умом не обладал лидер страны, подобный отсев резко уменьшает возможность получать объективные данные о ситуации в стране и за рубежом, т.к. информация, представляющая разные точки зрения, просто не допускается к нему.