Этот вариант самый простой из всех, так как твоя ответственность на работе довольно невелика и ты всегда знаешь, к чему ты в конце концов придешь. Поиск работы очень прост. К тому же тебе не нужно гадать о том, что делать, чтобы тебе заплатили.

Как у сотрудника компании, у тебя всегда будет оплачиваемый отпуск и – если ты живешь в США – ты всегда можешь рассчитывать на помощь с медицинской страховкой.

Но у этого варианта есть свои негативные стороны. Например, ты довольно ограничен в своей свободе. Будучи сотрудником компании, бо́льшую часть времени ты станешь решать задачи, поставленные твоим работодателем. Ты не сможешь выбирать работу, и иногда тебе придется делать то, что тебе не нравится. Возможно, тебе также придется следовать расписанию: тебе придется работать определенное число часов в неделю.

Хотя ты знаешь размер своей зарплаты заранее, скорее всего, она имеет свой потолок. Являясь сотрудником, в один момент ты достигнешь этого потолка, и тебе будет некуда двигаться дальше.

Плюсы:

• стабильность;

• простейший путь;

• оплаченный отпуск;

• помощь с медицинской страховкой.

Минусы:

• недостаток свободы;

• ограниченный доход.

Многие разработчики работают независимыми консультантами и так зарабатывают себе на жизнь. Независимый консультант – это разработчик, работающий не на босса, а на одного или нескольких клиентов. Если ты когда-нибудь подрабатывал на стороне, программируя что-то для человека и получая почасовую оплату (либо сумму, оговоренную заранее), то ты уже понимаешь, что значит быть независимым консультантом.

Я считаю независимыми консультантами тех разработчиков, кто зарабатывает бо́льшую часть своего дохода подобным образом. Разница между независимым консультантом и подрядчиком заключается в том, что последний работает на одного клиента и получает почасовую оплату только за выполненную работу. Подрядчик находится в трудовых отношениях с нанимателем. У независимого консультанта чаще всего имеется собственная компания, с которой заключаются все контракты на выполнение работ; при этом консультант не работает на одного клиента.

Несколько лет своей карьеры я работал независимым консультантом, и иногда я консультирую людей по сей день. У меня всегда была одна мечта – работать на себя, и я считаю, что консультирование – отличный вариант исполнения этой мечты. Невозможно передать то чувство, когда ты сам себе хозяин. Но я даже предположить не мог, что при работе независимым консультантом у тебя будет не один, а несколько начальников.

Нельзя сказать, что в работе независимым консультантом есть только минусы. В том, что ты работаешь с несколькими «начальниками», есть свои плюсы. Например, ты сам вправе решать, когда работать и какую работу выполнять. Ты можешь составить гибкое расписание, но при этом клиенты ожидают, что ты будешь выполнять свою работу вовремя.

Самый большой плюс этого варианта – потенциальный заработок. Работая независимым консультантом, ты можешь устанавливать какую угодно ставку. Например, я беру по $300 в час (кстати говоря, я знаком с независимыми консультантами, берущими даже больше!).

Но это не значит, что у тебя получится сколотить огромное состояние. У тебя не получится сразу брать по $300 в час (хотя в части II я расскажу тебе, как можно повысить ставку). К тому же ты будешь работать больше 40 часов в неделю. Тебе может показаться, что эта работа приносит хорошие деньги, но она также занимает много времени: чаще всего ты будешь искать клиентов и решать задачи, связанные с бизнесом, а не работать. Если ты работаешь независимым консультантом, то ты занимаешься бизнесом. А это значит, что тебе нужно будет платить налоги, решать юридические вопросы, обеспечивать медицинское обслуживание, заниматься продажами и прочими вещами, связанными с бизнесом.