● Коучинг текучего, динамичного равновесия ~ покажите им, как:

перейти в расширенное состояние,

быть в отношениях с тем, что хочет быть,

сонастроить их страсть со страстью того, что хочет произойти,

стать источником движения энергии, текущей в свободном потоке через них,

совместить эту энергию со всеми силами и связями, которые ей требуются, чтобы обеспечить ее непрерывное движение к реализации.


3 – Коучинг восторга от открытия

В эволюционной парадигме вы сами СТАНОВИТЕСЬ живым восторгом от открытия. Когда вы становитесь им, вы забываете всю жизнь перед собой. Но что, если вы проводите коучинг с кем-то, кто не находится в восторге от открытия? Что вы можете с этим сделать? Вы входите в эволюционную парадигму, в захватывающее пространство, которое она предлагает, а затем предлагаете тем, с кем вы проводите коучинг, присоединиться к вам там. Речь идет не о том, чтобы встретиться с клиентами там, где они находятся. Речь идет о том, чтобы предложить им путешествие в увлекательные открытия и заставить их почувствовать глубину, красоту и вдохновение, которые предлагает это пространство.


Упражнение

• Задавайте открытые, текучие вопросы ~ Чтобы помочь кому-то прийти в восторг от открытия, задавайте плавные вопросы, такие как:


Готовы ли вы жить необыкновенной жизнью, и на что это похоже?

Хотите ли вы находить радость и жизненную силу во всем, что вы делаете?

Готовы ли вы создать свой собственный путь?

Готовы ли вы переосмысливать жизнь в каждый момент?

Готовы ли вы прожить жизнь, как творческий акт?


Возможно, потребуется помочь им понять, что внутри этой парадигмы процесс открытия происходит по-другому. Он происходит играючи и требует легкости. Возможно, вам придется изменить их взгляд на открытие с пугливого или серьезного на игривый, страстный и глубокий.


4 – Позволять и быть источником

Позволение – более содействующий процесс (вы одалживаете свою энергию потоку волны), в то время как являться источником – более лидерский процесс (вы сами и есть энергия, которая питает волну и движет ею). Быть источником – это то, откуда вы хотите работать, когда принимаете масштабное видение.


Позволять – это более пассивное, расслабленное состояние, в котором вы просто плывете с потоком. В этом состоянии вы достаточно внимательны к движению и двигаетесь вместе с ним. Быть источником – это скорее про то, что вы сами инициируете движение, а затем управляете им, являетесь его проводником и защищаете его. Быть его источником – значит владеть им таким образом, который отличается от того, чтобы позволять ему нести вас. Вы берете на себя ответственность за то, чтобы подпитывать его и реализовывать.


Когда целесообразно позволять, а когда быть источником? Иногда что-то желает произойти в любом случае, и вы не можете этому помешать. Здесь лучше всего двигаться с потоком. Вы узнаете это по ощущениям – все, что вы пытаетесь сделать от имени потока, кажется, встречает сопротивление. Вот тогда вас призывают позволить себе двигаться с потоком, плыть по течению. Или же, когда вы являетесь источником чего-то, вы вызываете это к жизни. Вы – дыхание, которое инициирует его энергетическое движение, и оно легко, изящно и мощно приходит в существование. Кроме того, внутри процесса, где вы являетесь источником, существуют моменты, когда вы действительно позволяете вещам быть. Вы узнаете, когда быть источником, а когда позволять. Вы – это видение, которое само воплощает себя, поэтому вы полностью настроены на его движение.


Упражнения

● Коучинг позволения и служения источником ~ Сначала определите уровень намерений человека, с которым вы проводите коучинг, в отношении его видения или проекта. Посмотрите, готов ли человек быть его источником, его создателем, его лидером и его защитником. Если да, то помогите человеку вдохнуть энергию этого видения в воздух вокруг для реализации. Если нет, то выясните, какова его роль в этом проекте, и попросите его вступить в отношения с этой ролью, чтобы определить следующее движение человека вместе с ней и для нее.