– А ты возьми к себе в помощники хороших специалистов по администрированию и строительству, а сам будешь заниматься непосредственно медициной. Так обычно и делают умные люди. – Но почему Вы, умный человек, отказываетесь от такого предложения? Не хочется уезжать из Петербурга?

– И это тоже, но главное – возраст. В шестьдесят пять лет начинать всё заново и тащить такой воз проблем сложно, да и не нужно мне это. Лучше я сосредоточусь на каких-нибудь новых идеях и буду по мере необходимости тебе помогать. И хватит об этом. Закрыли эту тему. Я только могу предложить тебе в помощники несколько кандидатур, которые сейчас работают у меня, и которых я хорошо знаю. Я не уверен, что эти люди согласятся на переезд к тебе, но надо с ними поговорить. Всё-таки это новое и очень перспективное направление в медицине. Это будущее. Через пару дней я тебе позвоню и скажу, до чего мы с ними договорились. Ты же лучше плотнее пообщайся со своим главным врачом и найди общие удобоваримые решения.

В этот же день состоялся очередной разговор с главным врачом. Тот внимательно выслушал рассказ Федора о встрече с Леонидом Николаевичем, а потом сказал:

– Я не сомневался, что Леонид Николаевич здесь не будет работать. Вообще москвичи и питерцы страшно не любят переезжать на периферию, да и бог с ними – сами справимся. Я согласен, что о наборе кадров надо начинать думать уже сейчас, но для дальнейшей активной работы твоего Центра надо сейчас создать крепкую и большую бригаду специалистов, которых можно найти в нашей клинике – ведь будут освобождаться врачи профессий, которые в дальнейшем не будут затребованы. Единственно кто действительно из приезжих нужен – это ребята из Екатеринбурга со своими технологиями и новыми материалами. Быть может нам для этого надо будет ещё раз съездить туда, чтобы уже детально поговорить с руководителями тамошней клиники и определить, кто и сколько человек должны будут переехать к нам, как и где они будут у нас жить вместе со своими семьями. Я вообще думаю, что их переезд сюда будет временным до тех пор, пока они не научат наших сотрудников своей работе. В любом случае, материал мы всё равно будем получать из Екатеринбурга, а всё остальное будет только здесь. И только когда операционный процесс будет полностью отработан, то можно будет создать филиал нашего Центра там у них. Потом таких филиалов будет появляться всё больше и больше, да и не только в России. Как тебе такая перспектива? Но, конечно, ты должен понять, что именно на тебя ляжет наибольшая нагрузка при организации всего этого Центра. Людей надо готовить прямо сейчас. Завтра мы вместе с отделом кадров проведем собеседование с наиболее способными нашими врачами и, если они согласятся, то надо будет сразу начать их обучение. Это первоочередная задача. А ещё мы с нашей инженерной службой попробуем поискать резервы имеющихся помещений в клинике и попробуем сделать такое функциональное перемещение, чтобы значительно увеличить площади под твой Центр в рамках нашей клиники.

Потребовалась всего одна неделя, чтобы нашелся необходимый поначалу объем дополнительных помещений. Со специалистами тоже вопрос был решен очень быстро: было найдено 40 человек из числа врачей, которые специализировались в разных направлениях медицины. Да и Леонид Николаевич прислал из своего штата семерых человек, согласившихся переехать из Петербурга в Новгород. А клиника уже давно гудела, как муравейник, и разговоры о скором отборе в Центр к Федору звучали повсеместно. Люди понимали, что такое направление их будущей деятельности является очень перспективным, да и денежным. А что будет в дальнейшем с остальными – непонятно.